Une récente campagne syndicale dans un entrepôt d’Amazon à Staten Island n’a pas seulement offert la première victoire syndicale dans les opérations américaines du détaillant en ligne lorsque les travailleurs ont voté pour se syndiquer là-bas. La lutte acharnée sur l’effort de syndicalisation a également fourni un rare aperçu de la façon dont la classe de consultants démocrates conseille simultanément – et profite – des politiciens démocrates prétendument pro-syndicaux, des briseurs de syndicats d’entreprise et le mouvement ouvrier lui-même.
L’éminent cabinet de conseil démocrate Global Strategy Group (GSG) a récemment été dénoncé pour avoir aidé à diriger la tentative d’Amazon d’écraser la campagne syndicale de Staten Island. Il s’avère que l’entreprise – qui récolte des millions de dollars à chaque cycle électoral en réalisant des sondages, des recherches et des relations publiques pour les candidats et les organisations libérales – travaille également depuis longtemps pour certains des plus grands syndicats du pays.
GSG a initialement cherché à défendre son travail pour Amazon, affirmant dans une déclaration supprimée depuis qu’un rapport de CNBC “attribue à tort le travail antisyndical à GSG qui a été fait par d’autres”. Lundi, la société a présenté des excuses sans enthousiasme, écrivant: “Bien qu’il y ait eu des inexactitudes factuelles dans les récents rapports sur notre travail pour Amazon, être impliqué de quelque manière que ce soit était une erreur. Nous sommes profondément désolés et nous avons démissionné de ce travail.
Lorsque nous les avons approchés, deux des syndicats qui avaient précédemment conclu un contrat avec GSG – la Fédération américaine des enseignants (AFT) et une section new-yorkaise du Service Employees International Union (SEIU) – ont déclaré qu’ils n’emploieraient plus l’entreprise.
Cependant, cinq syndicats et plusieurs candidats démocrates de renom qui ont employé l’entreprise ces dernières années n’ont pas répondu à une demande de commentaire quant à savoir s’ils rompraient les liens avec l’entreprise.
L’épisode met en lumière un conflit central au cœur du Parti démocrate d’aujourd’hui, qui a de réelles implications pour le travail organisé : les démocrates se présentent comme le parti du travail organisé, tout en s’appuyant également sur les contributions de campagne des grandes entreprises. De même, de nombreux consultants qui travaillent pour des syndicats ou pour élire des démocrates passent autant ou plus de leur temps à travailler pour le compte d’intérêts commerciaux qui paient bien mieux, de sorte qu’ils ont peu de loyauté réelle envers la base ouvrière des démocrates.
“Les entreprises démocrates sont particulièrement précieuses pour les entreprises américaines car elles comprennent le fonctionnement des institutions et des individus au sein du Parti démocrate”, nous a dit Jeff Hauser, directeur exécutif du Revolving Door Project, une organisation qui examine le personnel qui se déplace entre les entreprises et le gouvernement :
Amazon bénéficie d’avoir de solides relations avec les démocrates, surtout à un moment où ils sont en désaccord avec le mouvement ouvrier. Il est donc particulièrement important que les dirigeants du Parti démocrate fassent preuve de solidarité avec les travailleurs d’Amazon en boycottant les entreprises qui luttent contre les travailleurs et en faveur de l’antisyndicalisme.
GSG, une société de relations publiques et de recherche basée à New York et fondée en 1995, annonce ses liens profonds avec le Parti démocrate. “GSG a mené des sondages pour des dizaines de campagnes gagnantes et d’organisations politiques en 2018 et 2020 pour assurer la majorité démocrate actuelle à la Chambre des représentants et au Sénat américains”, note le site Web de l’entreprise. “En fait, notre équipe politique a participé à plus de courses que toute autre entreprise.”
Au cours des deux derniers cycles électoraux, les clients de GSG comprenaient le Comité de campagne sénatoriale démocrate et le Comité de campagne du Congrès démocrate, les comités officiels du parti pour élire les sénateurs et les représentants, ainsi que les super PAC alliés de ces comités, le PAC à majorité au Sénat et le PAC à majorité à la Chambre. L’entreprise affirme avoir servi de “partenaire de sondage” en 2020 pour Priorities USA, un groupe extérieur soutenant le président Joe Biden qui a été financé en partie par d’importants dons des syndicats.
L’entreprise a également travaillé sur les campagnes de Cheri Beasley, candidate au Sénat de Caroline du Nord ; Représentant David Cicilline (D-RI) ; le représentant Val Demings (D-FL), qui défie Marco Rubio pour son siège au Sénat en Floride ; le sénateur Ed Markey (D-MA); et le représentant Joe Morelle (D-NY).
Aucun de ces comités, législateurs ou candidats n’a renvoyé de demande de commentaires de notre part savoir si les récentes révélations sur le travail de GSG sur la campagne syndicale d’Amazon auraient un impact sur leur relation avec l’entreprise.
En plus de ses clients démocrates, l’entreprise a également travaillé pour un certain nombre de syndicats ces dernières années, notamment la National Education Association, l’International Brotherhood of Carpenters New England Regional Council of Carpenters, les Associated Actors and Artistes of America, l’International La section locale 98 de la Brotherhood of Electrical Workers à Philadelphie, la section locale 775 du SEIU dans l’État de Washington et la section locale 1 de la Fédération américaine des administrateurs scolaires à New York, selon les dossiers du ministère du Travail et les rapports sur le financement des campagnes fédérales.
Nous avons contacté tous ces syndicats pour leur demander si le travail de GSG avec Amazon affecterait leur relation avec l’entreprise à l’avenir, et aucun n’a répondu.
Deux syndicats qui figuraient sur le site Web de GSG en tant que clients l’automne dernier, mais qui n’ont pas travaillé avec GSG depuis plusieurs années, ont déclaré qu’ils ne travailleraient plus avec l’entreprise à l’avenir.
“Nous sommes heureux que GSG ait écrit des excuses et assume une certaine responsabilité à la suite de la révélation qu’ils ont aidé Amazon”, nous a déclaré le président de l’AFT, Randi Weingarten :
De nombreux consultants ont toujours soutenu les droits de ceux qui travaillent dur pour gagner leur vie – des personnes comme les enseignants, les chauffeurs de bus, les infirmières et les travailleurs d’Amazon – à avoir une voix au travail. Nous travaillerons avec ceux à qui il n’a pas été nécessaire de rappeler que travailler pour des travailleurs est bon pour les affaires.
Pendant ce temps, un porte-parole du SEIU 1199 à New York nous a dit que le syndicat ne travaillerait pas avec GSG pour aller de l’avant. “Le syndicat ne les a pas utilisés depuis 2016 et ne le fera probablement plus”, a déclaré le porte-parole, ajoutant : “Nous félicitons les travailleurs d’Amazon pour leur victoire historique et appelons Amazon à respecter leur vote et à négocier sans délai un contrat équitable”.
Le Parti démocrate du Nevada, qui a été repris par des candidats soutenus par la section locale des Socialistes démocrates d’Amérique l’année dernière, a déclaré Union plus parfaite cela ne fonctionnera plus avec GSG non plus.
Peu de temps après que le travail de GSG pour Amazon ait été signalé pour la première fois, le syndicat du travail d’Amazon qui avait organisé les travailleurs de Staten Island a déposé une plainte auprès du National Labor Relations Board (NLRB) contre l’entreprise pour violation de la législation fédérale du travail.
La plainte allègue que le site Web et d’autres documents que GSG aurait mis en place pour Amazon contenaient des mensonges sur les syndicats en violation de la législation fédérale du travail, selon l’avocat de l’Amazon Labour Union, Seth Goldstein. (GSG nie avoir produit ces documents, mais CNBC a indiqué qu’il “disposait de documents pour étayer ses rapports, y compris des descriptions du travail de l’entreprise avec Amazon.)
Lundi, GSG s’est excusé d’avoir consulté Amazon sur ses efforts antisyndicaux et a suggéré qu’il n’aiderait pas l’entreprise dans ses efforts futurs pour empêcher ses employés de se syndiquer. “Bien qu’il y ait eu des inexactitudes dans la description de notre travail, nous regrettons d’avoir été impliqués de quelque manière que ce soit et avons démissionné de ce travail avec Amazon”, a déclaré Tanya Meck, associée et directrice générale de GSG. Ville.
Mais GSG a représenté de nombreuses autres entreprises clientes puissantes. L’entreprise a travaillé au nom d’Uber et de Lyft dans leurs tentatives de bloquer la législation classant leurs chauffeurs comme des employés plutôt que comme des entrepreneurs indépendants.
GSG a également travaillé pour Tyson Foods, qui a été critiqué l’année dernière pour ne pas avoir pris les précautions adéquates pour protéger les travailleurs de l’usine contre le COVID-19. Parmi les autres clients figurent Apollo Global Management, le fonds spéculatif du donateur milliardaire Donald Trump Marc Rowan, et Comcast, qui a fait face à ses propres allégations antisyndicales en 2020.
Les déclarations de revenus montrent que l’entreprise a également travaillé pour le groupe de pression sur l’assurance maladie America’s Health Insurance Plans, le groupe de réflexion soutenu par Wall Street Third Way et le groupe de façade Big Pharma Center Forward.
L’administration Joe Biden a ses propres liens étroits avec GSG. Par exemple, Jen Psaki, attachée de presse de Biden, a été vice-présidente senior et directrice générale de GSG de 2011 à 2012.
Biden s’est engagé à être le président le plus “pro-syndical” de l’histoire américaine et s’est récemment prononcé en faveur des travailleurs d’Amazon qui souhaitent se syndiquer, mais il a refusé de prendre des mesures exécutives qui aideraient les travailleurs lors des élections syndicales, comme nous l’avons signalé précédemment.
Pendant ce temps, les hauts responsables de l’administration Biden ont traversé la porte tournante entre Amazon et ses entreprises associées et le gouvernement, comme Magazine de New York signalé récemment. L’entreprise a également été l’un des principaux contributeurs à son comité des candidats en 2020.
Un coin de l’administration, cependant, a adopté une approche explicitement favorable aux travailleurs. Le NLRB de Biden a joué un rôle important en permettant aux travailleurs de former des syndicats, y compris chez Amazon, en poursuivant des plaintes pour pratiques de travail déloyales et en cherchant à renverser les interprétations anti-ouvrières du droit du travail. L’avocate générale de l’agence, Jennifer Abruzzo, a publié une note de service la semaine dernière dans laquelle elle concluait que les “réunions avec auditoire captif” – des réunions auxquelles les entreprises demandent aux travailleurs d’assister pour entendre des points de discussion antisyndicaux – violent la législation fédérale du travail.
Amazon a tenu de telles réunions dans l’entrepôt récemment syndiqué de Staten Island avant les élections syndicales. GSG a aidé à produire du matériel pour ces réunions, selon les informations de CNBC.
La source: jacobinmag.com
