Alors que Starbucks tente d’écraser une campagne syndicale croissante parmi ses travailleurs, les dirigeants de l’entreprise ont discrètement admis aux investisseurs que leurs activités anti-syndicales pourraient détruire les bénéfices du géant du café.
Dans les petits caractères des récents documents déposés par l’entreprise auprès du gouvernement, Starbucks admet d’abord que “nos programmes de salaires et d’avantages sociaux peuvent être insuffisants”, mais dénonce ensuite les syndicats, affirmant que si la syndicalisation réussit, “nos coûts de main-d’œuvre pourraient augmenter et notre entreprise pourrait être affectée négativement”. .”
Ensuite, l’entreprise a fait un aveu stupéfiant : « Nos réponses à tout effort de syndicalisation pourraient avoir un impact négatif sur la perception de notre marque et avoir des effets négatifs sur nos activités, y compris sur nos résultats financiers. »
Le PDG milliardaire de Starbucks, Howard Schultz, a mené une croisade publique pour arrêter la syndicalisation – mais jusqu’à présent, plus de cinquante magasins Starbucks ont voté pour se syndiquer, et plus d’une centaine d’autres ont prévu des votes.
Pas plus tard qu’hier, Schultz a annoncé que Starbucks augmenterait les salaires dans ses magasins – sauf dans les magasins qui se sont syndiqués ou qui ont prévu des votes syndicaux. Des experts en droit du travail ont dit Le New York Times que le fait de ne retenir des augmentations qu’aux travailleurs syndiqués ou aux travailleurs en voie de se syndiquer est probablement illégal.
La source: jacobinmag.com
