Le personnel de l’université de Sydney a encore fait grève

Le personnel de l’Université de Sydney a fait grève pendant 24 heures le 17 août. C’était le quatrième jour de grève appelé par le Syndicat national de l’enseignement supérieur cette année. Les principales entrées du campus de Camperdown, ainsi que le Conservatoire de musique, ont été piquetés par le personnel et les étudiants. Encore une fois, l’université était une ville fantôme.

La direction de l’université de Sydney est cependant intransigeante.

« Il n’y a vraiment pas eu beaucoup de progrès dans les négociations malgré qu’elles durent depuis plus d’un an maintenant, et il y a beaucoup de revendications qui n’ont toujours pas vraiment été discutées. Les piquets de grève sont donc importants pour ramener toutes ces revendications à la lumière », a déclaré Jen Huch-Hoogvliet, membre du comité de la section syndicale. Drapeau rouge.

Alors que les salaires réels chutent à leur rythme le plus rapide depuis des décennies, le personnel a exigé une augmentation de salaire supérieure à l’inflation, plus de sécurité d’emploi, de meilleures charges de travail et la fin de l’hyper-exploitation des occasionnels. Pourquoi le niveau de vie des travailleurs devrait-il reculer alors que le vice-chancelier Mark Scott empoche 1,15 million de dollars et que l’université est assise sur un surplus de 1 milliard de dollars?

“La [NTEU] L’exécutif national a déclaré que la demande salariale était l’IPC (indice des prix à la consommation) plus 1,5 %, mais nous parlons de Sydney, l’une des villes les plus chères pour vivre », a poursuivi Jen. “Nous avons besoin d’une augmentation de salaire de l’IPC plus 2,5 % au minimum. Nous essayons de compenser la réduction de salaire effective que nous avons obtenue lors de la dernière ronde de négociations en 2017.

«Il y a beaucoup de gens qui vivent de chèque en chèque. Une petite augmentation du coût de la nourriture ou des frais médicaux ou de transport suffit à leur faire dire “Je ne suis pas sûr de pouvoir me le permettre”.

NTEU Fightback, un groupe de base au sein du syndicat, voulait se battre pour la revendication de salaire plus élevé de l’IPC plus 2,5%, mais s’est opposé au bureau national du syndicat et à certains membres du comité de la branche du campus. Alma Torlakovic, socialiste et membre du comité de branche, a déclaré Drapeau rouge:

« À chaque ronde de négociation, nous insistons pour ne pas laisser s’éroder des conditions durement acquises. L’une des conditions attaquées dans ce cycle est le recrutement prioritaire du personnel interne. Si la direction s’en tire, cela limitera les perspectives de carrière du personnel professionnel et minimisera le pool de redéploiement – un filet de sécurité que nous avons pour le personnel qui subit un licenciement.

La campagne de grève a aidé la branche NTEU de l’Université de Sydney à atteindre la plus grande taille depuis plus d’une décennie.

“Les piquets de grève ont été formidables”, a déclaré Lucy Nicolls, une organisatrice du Sydney University Casuals Network. «Nous devons être solidaires lors des piquets de grève et montrer à la direction que nous pouvons fermer le campus car ils ne pourraient pas ouvrir tous les jours sans nous. Nous devons montrer à la direction que nous sommes sérieux dans notre combat pour de meilleures conditions de travail, de meilleurs salaires.

A part quelques briseurs de grève avares, le campus était vide toute la journée. De nombreux cours ont été annulés et les quelques cours de briseurs de grève qui ont eu lieu se sont déroulés en ligne plutôt qu’en personne.

Les piqueteurs ont convaincu beaucoup de ceux qui ont tenté d’entrer sur le campus de soutenir la grève. De nombreux piquets ont tourné autour des voitures et des briseurs de grève potentiels. Un membre du personnel s’est même inscrit au syndicat lors du piquet.

Ron Clarke, professeur de chimie, a donné une sérénade aux piquets avec des interprétations des hymnes de la classe ouvrière “Bella Ciao” et “The Internationale” au cor français.

Mais le combat est loin d’être terminé. “La direction ne va pas simplement nous donner nos demandes sur un plateau d’argent”, a déclaré Alma. “Nous aurons besoin de plus de grèves si nous voulons obtenir de réelles améliorations de nos conditions de travail et de notre niveau de vie.”