Conférence annuelle du NEU | rs21

membres rs21 dans NEU rapport sur les principaux débats de la conférence annuelle du syndicat.

La conférence du NEU de cette année était probablement la plus importante de l’histoire du nouveau syndicat, se déroulant dans un contexte de grèves massives dans les écoles. Le débat industriel a dominé la conférence, d’autres domaines clés (tels que l’Ofsted et la situation internationale) étant également abordés. Nous examinons ici certains des principaux débats et décisions.

Grèves salariales des enseignants

La session d’ouverture de la Conférence a été accueillie par la nouvelle que 191 319 enseignants avaient voté pour rejeter l’offre de rémunération « finale » du gouvernement. Ce chiffre représente un vote de rejet de 98 % sur un taux de participation de 66 %. Ce taux de participation, le plus important des trois scrutins à ce jour, montre la force du sentiment et de la détermination des membres à mettre le gouvernement au pas et à obtenir une augmentation tangible des salaires et du financement.

Il était donc légèrement décevant que la motion de l’exécutif à la Conférence ne reflète pas exactement cet état d’esprit. Au lieu de cela, des membres de l’exécutif par ailleurs sensés se sont repliés sur des arguments de droite qui affirmaient que les membres étaient fatigués de la grève, comme un moyen de gagner un soutien pour leur motion lors de nouvelles grèves. La stratégie exécutive nous verra prendre deux jours d’action distincts autour du premier jour férié du 1er mai, puis trois autres jours d’action fin juin et juillet. Pendant les sept semaines entre les deux, lors des examens GCSE et A-Level, nous procéderons à un nouveau vote des membres pour prolonger le conflit à l’automne si nécessaire.

Ce plan comporte certains risques. Les jours de grève en avril et en mai auront un impact sur les examens et cela augmentera la pression sur les membres. En même temps, cela ne ressemble pas à l’escalade pour laquelle les membres ont voté lors du vote de rejet. Le nouveau scrutin aura désormais lieu avec la possibilité de grèves jusqu’en octobre de l’année prochaine – une perspective beaucoup plus sérieuse pour de nombreux membres. Des amendements cruciaux pour renforcer la motion ont été rejetés à la Conférence. L’une sur la clarification des dispositions pour les étudiants Y11 et Y13 (passant des GCSE et des niveaux A) a été rejetée par seulement 5 000 voix lors d’un vote par carte. Le deuxième amendement sur un modèle de grève qui aurait vu une grève vers la mi-mandat de mai a été rejeté par une majorité d’environ les deux tiers. Ces deux amendements auraient maintenu l’élan acquis pendant la campagne et maintenu la pression sur le gouvernement.

Lorsqu’elle a finalement été mise aux voix, la motion salariale non amendée a été adoptée à l’unanimité – les délégués à la Conférence voulaient de nouvelles mesures pour obtenir une augmentation de salaire entièrement financée. Nous avons maintenant la tâche de délivrer ces grèves dans nos lieux de travail et nos Districts. Dans votre lieu de travail et votre district, vous devriez organiser des réunions la première semaine et vous appuyer sur le vote de rejet. Les journées de grève d’avril et de mai auront lieu juste avant les élections locales et les travailleurs de l’éducation devraient profiter de ce fait pour mettre les conservateurs sous la pression maximale possible. Le nouveau vote nous donnera une chance de gagner les arguments sur la rémunération et le financement dans encore plus de lieux de travail. Si nous obtenons la bonne activité de campagne, nous pourrions faire assez pour maintenir l’élan nécessaire nécessaire pour mener les grèves qui peuvent gagner le conflit.

Le personnel de soutien

La conférence du NEU a entendu JGS Mary Bousted parler de la récente plainte déposée par les syndicats des administrations locales (Unison, GMB et Unite) concernant l’activité du NEU autour du personnel de soutien. Le personnel de soutien représente une part importante et croissante des membres du NEU – une tendance qui est le résultat de l’accent mis par le NEU sur la syndicalisation au niveau de l’école. Le TUC, dans une décision que l’on ne peut qualifier que de scandaleuse, a fait droit à la plainte des syndicats des collectivités locales. La décision du TUC signifie que le NEU sera condamné à une amende de plus de 150 000 £ (la plus grande partie de cet argent revenant à Unison) et, si nous nous en tenons à l’accord du TUC signé après la création du NEU, nous ne pouvons pas représenter collectivement le personnel de soutien.

Le résultat de ces manigances parmi les bureaucraties syndicales a été que la Conférence a voté, pour la première fois, pour faire pression pour la pleine reconnaissance de nos membres du personnel de soutien. Nous nous attendrions à ce que les syndicalistes et les travailleurs des syndicats des collectivités locales soutiennent le droit du NEU de participer aux négociations sur les salaires du personnel de soutien avec les autres syndicats des collectivités locales. C’est un énorme pas en avant pour le personnel de soutien.

Au cours d’une session légèrement surréaliste, les manœuvres du Parti socialiste et la confusion de la table du haut ont fait que la Conférence a rejeté une motion appelant à un nouveau vote du personnel de soutien. C’était malgré le fait que presque tout le monde dans la salle voulait voter pour le personnel de soutien dès que possible. Ce vote du personnel de soutien devrait avoir lieu quelles que soient les décisions des autres syndicats de gouvernements locaux et il serait utile que l’exécutif annonce clairement cette intention.

ofsté

L’autre grand débat hors concours à la Conférence s’est avéré beaucoup moins controversé. La mort de Ruth Perry, résultat de la pression de l’Ofsted, a créé un moment autour de l’Inspection. Pendant de nombreuses années, les travailleurs de l’éducation ont été clairs sur les effets négatifs de l’Ofsted sur l’éducation – son préjudice pour les enfants et le danger qu’il représente pour les travailleurs de l’éducation. Dans une motion urgente, la Conférence a voté pour travailler avec d’autres syndicats pour faire campagne pour l’arrêt des inspections et pour aider les chefs d’établissement à résister aux inspections jusqu’à ce qu’un examen de la santé et de la sécurité soit terminé. L’argument politique à propos d’Ofsted continuera, mais nous pouvons maintenant gagner un nouveau public grâce à nos propres activités.

Autres questions clés

La conférence couvre un montant énorme; Parmi les autres faits saillants, il y avait une motion réaffirmant notre soutien au peuple palestinien. Le syndicat a subi des pressions pour accepter une équivalence entre l’État israélien et les Palestiniens. Cela a été catégoriquement rejeté par la Conférence et nous avons plutôt entendu le discours de Saeed Erziqat, secrétaire général de l’Union générale des enseignants palestiniens, qui a exposé les crimes de l’occupation israélienne en matière d’éducation et de droits humains.

Malgré une opposition généralisée aux niveaux obscènes de dépenses d’armement qu’elle critiquait, la conférence a finalement voté (lors d’un autre vote serré) contre une motion soutenant la campagne pour le désarmement nucléaire. Le débat a vu une partie de la gauche anti-guerre trébucher sur le soutien à l’Ukraine, tandis que les délégués de droite ont tenté de bloquer le soutien en raison des critiques de l’OTAN. Le résultat malheureux a été que, pour la deuxième année consécutive, la conférence n’a pas adopté de politique claire selon laquelle l’argent devrait être dépensé pour les services publics plutôt que pour les armes nucléaires et la guerre.

D’autres motions clés soutenaient la visibilité des personnes trans, s’opposaient au programme raciste Prevent, soutenaient les réfugiés et s’opposaient aux attaques antidémocratiques du gouvernement contre les syndicats. Les besoins éducatifs spéciaux et le handicap (SEND) réformes a fait l’objet de critiques et le NEU a voté en faveur de la décarbonation de l’union conformément à son engagement à lutter contre le changement climatique. Il y avait aussi une motion qui appelle les districts du NEU à s’engager avec le mouvement de grève plus large pour apporter la solidarité aux autres travailleurs.

Organisation du lieu de travail

Un thème clé des marges était de soutenir l’organisation du lieu de travail – à la fois dans les écoles et au sein du mouvement syndical plus large. Il existe clairement un réel appétit pour ce type de travail parmi les militants du NEU et nous avons entendu de nombreux exemples intéressants de diverses campagnes et lieux de travail. Dans les semaines à venir, avec la résurgence de la vague de grèves et l’approche de notre propre nouveau scrutin, nous devrions chercher à généraliser autant que possible ces expériences.

Le réseau de militants du NEU dont rs21 fait partie nous aidera à le faire, tout comme des événements tels que Organisez le 1er mai de la guérilla de Now et le Les fauteurs de troubles au travail conférence. Plus nous pourrons apporter de clarté politique dans les lieux de travail, plus grande sera notre victoire contre ce gouvernement.