Le personnel de la BBC a déclaré qu’il y avait plus de 150 genres – médias

Les dénonciateurs allèguent une prise de contrôle réveillée du radiodiffuseur national britannique

La BBC a embauché “inclusion trans et non binaire” consultants pour dire à son personnel qu’il existe plus de 150 genres et leur demander de contrôler l’utilisation des pronoms de genre par les autres, a rapporté samedi le Telegraph.

Selon le rapport, la BBC a envoyé un e-mail à ses producteurs de radio et éditeurs de programmes les exhortant à assister à plusieurs sessions de formation l’année dernière organisées par Global Butterflies, un groupe qui se décrit sur LinkedIn comme offrant “Formation et consultation sur l’inclusion des entreprises trans et non binaires.”

Au cours des séances, on aurait dit au personnel que “les gens peuvent s’identifier de plus de 150 façons, et de plus en plus !” On leur a montré des exemples de pronoms de genre nouvellement inventés tels que “voiture, montre, xyrs,” et on leur a dit d’inclure leurs propres pronoms dans leurs signatures de courrier électronique pour être plus «inclusifs et accueillants» et pour favoriser leur “marque trans.”

Ceux qui optent pour le traditionnel “il Elle” pronoms ont été informés que ces descripteurs “peut créer de l’inconfort, du stress et de l’anxiété” pour les collègues trans et non binaires, et que “l’utilisation de pronoms et de noms corrects réduit les risques de dépression et de suicide.”

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“Si vous entendez un collègue utiliser les pronoms incorrects pour quelqu’un, prenez-le de côté et rappelez-lui les pronoms corrects.” les participants ont été informés.

Les sessions de formation ont eu lieu moins d’un an après que Tim Davie a pris ses fonctions de directeur de la BBC. En prenant les rênes, Davie a demandé aux employés du diffuseur financé par les contribuables d’arrêter “signal de vertu” en ligne et a exhorté les journalistes à rester impartiaux et même à surveiller leur langage corporel et le ton de leur voix lorsqu’ils sont devant la caméra, pour éviter de révéler “une opinion personnelle ou un préjugé.”

Au milieu de cette répression apparente de l’idéologie éveillée, les employés du “Pride Network” de la BBC ont affirmé que des supérieurs hiérarchiques leur avaient dit de “s’habituer à” couvrir des histoires et entendre des opinions qui blessent leurs sentiments, comme une histoire sur des lesbiennes contraintes d’avoir des relations sexuelles avec des femmes transgenres, qui sont biologiquement des hommes.

Cependant, la source du Telegraph, qui a récemment quitté la société, a déclaré que “la BBC ne comprend tout simplement pas ce qui se passe avec l’idéologie de l’identité de genre”, et a “se plier à une contagion sociale parmi les jeunes plutôt que d’être l’adulte dans la pièce.”

Le lanceur d’alerte a dit qu’il y avait un “une cabale soudée au sommet de BBC News qui donne son approbation tacite à l’idéologie du genre.” Ce groupe aurait abattu des histoires critiquant l’idéologie transgenre, tandis que des histoires qui “affirmer l’idéologie du genre… aller directement à la sortie.”

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La BBC n’a pas dit au Telegraph combien d’argent des contribuables elle avait versé à Global Butterflies pour les sessions de formation, mais a déclaré qu’elle avait depuis coupé les liens avec le groupe. Les sessions de formation ont été décrites par un porte-parole de la BBC comme “volontaire” et aurait eu “Aucun lien vers, ou influence sur, toute prise de décision éditoriale.”

Global Butterflies n’a pas répondu au Telegraph et son site Web était en panne pour maintenance lorsqu’il a été vérifié par RT. Une version archivée du site de l’année dernière répertorie la Bourse de Londres, Shell, le National Health Service, la British Transport Police et le United Kingdom Strategic Command parmi ses clients. L’OFCOM, le régulateur britannique des médias chargé de contrôler le contenu des diffuseurs, dont la BBC, est également mentionné comme client.

La source: www.rt.com