Ce Black Friday, une coalition de syndicats, d’organisations non gouvernementales et de groupes de base réunis sous le nom de Make Amazon Pay organise une journée de grèves et de manifestations ciblant Amazon dans vingt pays, exigeant que l’entreprise paie un salaire décent, des impôts et une compensation pour son impact environnemental.
L’action se déroule au niveau des opérations d’Amazon : la planète. Bien que la société de technologie et de logistique soit basée aux États-Unis, elle opère dans le monde entier et emploie quelque 1,3 million de personnes dans le monde, un nombre qui n’inclut pas ses nombreux travailleurs employés par des sous-traitants. De même, la résistance à Amazon doit traverser les frontières.
La coalition Make Amazon Pay a été lancée l’année dernière avec une journée d’action Black Friday, mais cette année, la portée de la coalition sera plus large, avec des manifestations et des grèves prévues dans vingt pays. La coalition dit que la journée d’action ira des « raffineries de pétrole, aux usines, aux entrepôts, aux centres de données, aux bureaux d’entreprise », mettant en évidence les bras d’Amazon de grande envergure et moins visibles.
Amazon Web Services (AWS), par exemple, génère la majeure partie des bénéfices de l’entreprise et travaille à la fois avec l’industrie des combustibles fossiles et l’armée, mais ses centres de données sont beaucoup moins visibles que ses opérations d’entrepôt et de livraison. Avec ses manifestations en dehors des raffineries de pétrole, Make Amazon Pay espère commencer à changer cela. Comme Kelly Nantel, directrice des relations avec les médias nationaux chez Amazon, l’a déclaré Carte mère, qui a d’abord rendu compte des actions du Black Friday, “Ces groupes représentent une variété d’intérêts.” En effet, c’est le point.
« La coalition Make Amazon Pay est un groupe très diversifié de travailleurs et de leurs alliés dans de nombreux silos militants différents », déclare Casper Gelderblom, coordinateur de Make Amazon Pay pour Progressive International, une organisation transnationale de militants de gauche qui aide pour coordonner le journée d’action avec UNI Global Union, une fédération syndicale affiliée à quelque 150 syndicats représentant 20 millions de travailleurs. « La façon dont la campagne est née a été de reconnaître qu’Amazon est à la fois une entité transnationale et transversale. Si vous voulez prendre position contre une énorme entité comme Amazon, vous devez refléter sa propre structure. »
« Lors de journées d’action mondiales comme le Black Friday, nous voyons comment le mouvement qui pousse à changer les règles de notre économie et à défier le pouvoir des entreprises devient de plus en plus audacieux et plus fort », a déclaré Christy Hoffman, Secrétaire générale d’UNI Global Union. “De plus en plus de gens posent de plus en plus de questions sur le comportement antisyndical brutal d’Amazon, les pratiques antisociales d’évasion fiscale et l’obsession du contrôle.”
Les actions traversent la chaîne d’approvisionnement d’Amazon, allant des ouvriers du textile au Bangladesh et au Cambodge aux chauffeurs-livreurs en Italie au site de développement de River Club à Cape Town, en Afrique du Sud, où Amazon espère construire le siège social d’Amazon en Afrique. En plus des actions des travailleurs, Make Amazon Pay met en évidence huit emplacements “pour représenter la profondeur des abus d’Amazon ainsi que l’ampleur et l’unité de la résistance à ceux-ci”. Il s’agit d’une raffinerie de pétrole en Amérique latine, d’une usine en Asie, d’un porte-conteneurs en Amérique latine, d’un entrepôt en Amérique du Nord, d’un dépôt de camions en Europe, d’un bureau régional en Afrique et d’un ministère des Finances en Europe.
Le problème au Bangladesh et au Cambodge est le mauvais traitement des travailleurs par les entreprises qui produisent des vêtements pour les lignes grand public d’Amazon. Les travailleurs de l’habillement dans les villes de Dhaka et Chittagong organiseront des manifestations contre le démantèlement des syndicats par Global Garments, et au Cambodge, les travailleurs de l’usine Hulu Garment, aujourd’hui fermée, poursuivront leur campagne pour exiger qu’Amazon et d’autres entreprises fournies par l’usine leur versent les 3,6 millions de dollars. ils sont dus en indemnité de départ.
« Il y a eu des campagnes antisyndicales au Bangladesh qu’Amazon a au moins fermé les yeux, qui dans leur forme rappellent les luttes que nous voyons, par exemple, à Bessemer, en Alabama », explique Gelderblom. « Les destins de la classe ouvrière sont liés – en général, mais aussi spécifiquement dans cette lutte. »
Les travailleurs d’Amazon en Italie se sont avérés être parmi les membres les plus organisés de la main-d’œuvre de l’entreprise : le mois dernier, les employés des entrepôts se sont engagés dans une grève d’une journée qui a conduit l’entreprise à accepter un certain niveau de reconnaissance des syndicats de travailleurs sur les questions d’offres d’emploi et de formation. Ce Black Friday, des milliers de chauffeurs-livreurs s’engageront dans leur propre grève d’une journée, exigeant des charges de travail réduites et un rythme plus soutenu. Bien que ces chauffeurs ne travaillent pas directement pour Amazon – comme aux États-Unis, ils travaillent pour des sous-traitants tiers – ils sont néanmoins un élément clé des opérations de l’entreprise.
Le jour de l’action survient alors que l’organisation contre Amazon se poursuit aux États-Unis, où l’entreprise est en passe de devenir bientôt le plus grand employeur du pays. Les groupes basés aux États-Unis impliqués dans les manifestations du Black Friday incluent Athena Coalition, Oxfam et le Sunrise Movement. Alors que le chemin pour maîtriser l’entreprise est semé d’obstacles, il y a même ici des signes d’espoir. Plus tôt ce mois-ci en Californie, Amazon a été condamné à une amende de 500 000 $ pour avoir caché des cas de COVID-19 à ses employés d’entrepôt. Les efforts d’organisation du syndicat indépendant Amazon Labour Union se poursuivent à Staten Island (tout comme la lutte antisyndicale de l’entreprise, à la fois à New York et à Bessemer, en Alabama, où une répétition des récentes élections syndicales se profile).
Peut-être plus important encore, une liste de réformes vient de remporter l’élection à la direction des Teamsters sur une plate-forme d’organisation des travailleurs d’Amazon et de prise en charge de United Parcel Service (UPS) lorsque le contrat du syndicat, qui couvre environ un quart de million de travailleurs, est en cours de négociation. Les deux éléments sont liés : il faudra un combat chez UPS, jusqu’à et y compris une grève qui serait le plus grand arrêt de travail dans le secteur privé de ma vie, pour remporter un contrat meilleur que le faible que la direction des Teamsters a imposé de manière antidémocratique en 2018 , et c’est en renforçant la position des employés d’UPS que les Teamsters peuvent également affronter Amazon.
« Ce mouvement réussit de plus en plus à s’internationaliser dans ses perspectives », déclare Gelderblom :
Bon nombre des problèmes déterminants de notre époque, qu’il s’agisse d’inégalité des revenus ou de destruction du climat, sont intrinsèquement de nature internationale. Si vous voulez défier le pouvoir à un niveau fondamental, vous devez vous trouver, vous coordonner et effectuer un changement transformateur à grande échelle à ce niveau transnational. Nous devons rencontrer le capital à son niveau, qui est mondial.
Si le patron est le meilleur organisateur, comme on dit parfois dans le mouvement ouvrier, alors Jeff Bezos peut finir par être une grande partie de l’histoire de la reconstruction du mouvement ouvrier international.
La source: jacobinmag.com
