Les infirmières de WA demandent 10%

Une réunion de masse des membres de la Fédération australienne des infirmières à Perth a voté pour exiger une augmentation de salaire de 10%, un complément à l’indice des prix à la consommation et un paiement unique de 4 500 dollars. Ils exigent également des “ratios exécutoires infirmière/sage-femme-patients” dans le cadre d’une campagne croissante d’actions revendicatives.

Le gouvernement travailliste d’Australie-Occidentale propose une “augmentation” de salaire insultante de 3 % (une réduction du salaire réel) et un paiement unique de 3 000 $.

Deux mille cinq cents infirmières ont rempli le Convention Center pour une réunion d’arrêt de travail, sifflant et brandissant des pancartes indiquant « Ratios – c’est une question de vie ou de mort » et « 1:4 ou dehors ».

La motion initiale des responsables syndicaux appelait à une augmentation de salaire de 5% plus un complément à l’IPC, mais cela a été augmenté par la réunion après les discours prononcés par les socialistes.

Rachel Goldsborough, membre de Socialist Alternative, a pris la parole la première, plaidant pour une augmentation de salaire d’au moins 8 %. Soulignant la campagne des infirmières de NSW, qui se battent pour une augmentation de salaire de 7% après que les responsables syndicaux y aient également augmenté la réclamation sous la pression de la baseGoldsborough a demandé à ses collègues membres du syndicat, sous des applaudissements enthousiastes : “Si nous n’atteignons pas les étoiles, à quoi bon essayer ?”

Chris Jenkins de l’Alliance socialiste a suivi Goldsborough, affirmant que les infirmières devraient exiger 10 %. Celle-ci est adoptée par acclamation. Les conditions dans les hôpitaux de l’Australie occidentale sont atroces, affectant aussi bien les travailleurs que les patients. Deux infirmières présentes à la réunion ont dit au Australie occidentale que le personnel de leur hôpital saute régulièrement des repas pour s’occuper des patients.

Les incidents cliniques de code d’évaluation de gravité 1 – les événements qui ont ou auraient pu causer des dommages graves ou la mort à la suite des soins fournis (ou non fournis) – à l’hôpital pour enfants de Perth ont doublé depuis 2019.

Un membre du syndicat a dit Drapeau rouge que travailler dans un hôpital n’a jamais été aussi dangereux. « Être à court de plusieurs infirmières par quart de travail est devenu la nouvelle norme. Je peux compter le nombre de fois où j’ai travaillé dans un service entièrement doté cette année d’une part. Nous avons besoin de ratios infirmière-patient imposés comme Victoria. Il est temps pour nous de prendre position et de dire que ça suffit », a-t-elle déclaré.

Pendant ce temps, le gouvernement travailliste de Mark McGowan continue d’imposer l’austérité aux travailleurs du secteur public. Jusqu’en décembre dernier, les augmentations de salaire étaient plafonnées entre 1 et 1,5 % pour la plupart des travailleurs du secteur public. Ce chiffre est passé à 3% et à un paiement unique de 3 000 dollars, bien en deçà de la hausse de l’IPC de Perth, la plus élevée de toutes les capitales à 7,4%.

Pour ajouter l’insulte à l’injure, le mois dernier, le Trésor a révélé que l’excédent de l’État atteignait un record de 6 milliards de dollars, en hausse de centaines de millions de dollars par rapport au budget de mai. Les richesses en minerai de fer de l’État ont augmenté la richesse nette personnelle des magnats miniers Gina Rinehart et Andrew Forrest à plus de 30 milliards de dollars, selon le Revue financière australienne.

Les publications sur la page Facebook d’ABC soutenaient massivement cette affirmation audacieuse, avec des appels à McGowan pour qu’il « tousse » et un grand soutien aux infirmières.

Malheureusement, d’autres syndicats du secteur public se sont installés à peu de frais. Le State School Teachers ‘Union, par exemple, a accepté un accord inférieur à l’inflation plus tôt cette année, tandis que le United Workers Union, qui a une certaine couverture en matière de soins de santé, a recommandé que les membres acceptent l’offre actuelle du gouvernement.

En revanche, au milieu des acclamations et de la fanfare, la réunion de masse des infirmières a autorisé une escalade de l’action revendicative, commençant par des interdictions au cours des quatre semaines suivantes, suivies d’arrêts d’une journée, de fermetures de lits et de “grèves illimitées”.

Goldsborough a dit Drapeau rouge que le gouvernement traite honteusement les infirmières et qu’« il est temps de se battre ». « Les travailleurs n’obtiennent rien en demandant gentiment », dit-elle. « Nous devons nous serrer les coudes et forcer la main du gouvernement. L’action revendicative est la seule chose qu’ils écouteront.

La revendication ambitieuse des infirmières trace une voie à suivre pour les autres travailleurs, et l’action revendicative autorisée sera certainement nécessaire pour la victoire.

Alexis Vassiley est l’auteur de “Establishing Trade Unionism in the Emerging Iron Ore Mining Industry in Western Australia’s Pilbara Region, 1965–72” publié dans Histoire du travail 115 en 2018. Il a récemment terminé une thèse de doctorat Du «pouvoir syndical» à la désyndicalisation: expliquer la montée et la chute du syndicalisme dans l’industrie du minerai de fer de Pilbara en Australie occidentale et ses conséquences.