Le paiement des salaires à Bitcoin peut se réaliser au Brésil. En effet, le Congrès national a reçu un projet de loi qui propose la réglementation de la Paiement des salaires, de la rémunération et des avantages de la main-d'œuvre grâce à des actifs numériques, y compris les crypto-monnaies comme le bitcoin.
PL 957/2025, rédigé par le député Luiz Philippe de Orléans et Bragança (PL / SP), Il souhaite autoriser que les employeurs et les employés à réveiller le paiement partiel des salaires dans les monnaies numériques.
La proposition stipule que les parties effectuent le paiement des crypto-monnaies uniquement par un accord d'écriture individuelle. De plus, le La proposition oblige l'employeur à payer au moins 50% de la rémunération totale de l'employé en monnaie nationale, c'est-à-dire à Reais.
En outre, la conversion du montant versé en actifs virtuels doit respecter la citation officielle établie par une institution autorisée par la Banque centrale du Brésil.
Bitcoin Salaire au Brésil
Le projet fournit également que Les entreprises doivent fournir aux employés une déclaration de paiement détaillée. Autrement dit, le montant brut de la rémunération à Reais, le pourcentage et le montant payés en actifs virtuels, le taux de conversion utilisé et les remises et facture de l'incident sur la rémunération.
De plus, les employeurs doivent offrir Éducation financière gratuite pour les employés qui choisissent de recevoir un salaire à Bitcoin ou à d'autres crypto-monnaies. Ainsi, les employeurs devraient permettre aux travailleurs de la blockchain, avec des informations claires sur les risques et les avantages de cette modalité de paiement.
La proposition souligne que la législation Veda Paiement exclusivement sur les crypto-monnaies, à l'exception des travailleurs expatriés ou des prestataires de services autonomes.
Le projet garantit également le irréductibilité du salaire, garantissant que le paiement dans les cryptors n'entraîne pas une réduction du montant total de la rémunération due à l'employé en monnaie nationale.
Le député Luiz Philippe de Orleans et Bragança ont souligné la nécessité d'aligner la législation du travail brésilien avec les innovations technologiques sur le marché numérique. Il soutient que La réglementation du paiement salarial dans les actifs numériques peut apporter des avantages sociaux aux travailleurs et aux employeursen plus de stimuler le secteur de la technologie financière et d'augmenter l'attractivité du pays pour les investissements sur le marché des crypto-monnaies.
«Le courant Consolidation des lois du travail (CLT), dans son art. 463, Il détermine que le paiement du salaire doit se produire exclusivement en monnaie nationale. Cette restriction, bien que historiquement basée sur la nécessité de stabilité financière du travailleur, Il n'envisage pas l'évolution des moyens de paiement et l'adoption croissante des actifs virtuels comme des actifs numériques légitimes.«Justifie le député.
La proposition garantit également le Conformité à la sécurité sociale et aux obligations de travailétablissant que les sociétés calculent tous les frais et taxes en fonction de la rémunération exprimée dans Reais. Cette mesure garantit que le gouvernement ne perd pas de revenus et que les travailleurs maintiennent leurs droits, tels que les vacances, le 13e salaire et les prestations de sécurité sociale.
Le projet de loi sera désormais analysé par les commissions compétentes de la Chambre des représentants avant de voter en plénière. Si approuvé, le Le Brésil peut rejoindre des pays comme la Suisse, le Japon et le Portugalqui permettent déjà le paiement des salaires dans les crypto-monnaies.
Source: https://www.criptofacil.com/pagamento-de-salarios-em-bitcoin-nova-proposta-quer-mudar-a-clt/
