25 juillet 2022 : lors de notre premier tour d’horizon de la grève, les cheminots sont absents cette semaine, les informaticiens de BT et d’Openreach entamant une action nationale. Les travailleurs ont obtenu des augmentations de salaire de Heathrow à Sandwell – et des scrutins nationaux dans le secteur public sont en cours.
Victoires
Les travailleurs obtiennent des augmentations de salaire à deux chiffres sur les lieux de travail à travers le pays. Dans de nombreux cas, la direction concède une augmentation de salaire après un scrutin réussi ou une menace de grève sans qu’une grève réelle ait lieu.
- L’aéroport d’Heathrow
Les travailleurs du ravitaillement en carburant ont obtenu une augmentation de salaire de 12,5%, une augmentation des taux d’heures supplémentaires le week-end et une prime de 2 500 £. Les travailleurs sont employés par Aviation Fuel Services (AFS), qui est responsable du ravitaillement en carburant de la moitié du trafic non British Airways à l’aéroport d’Heathrow. Une grève de 72 heures devait commencer le jeudi 21 juillet, mais a été annulée lorsque la direction a proposé un accord amélioré. - Les travailleurs des ordures de Sandwell
Les travailleurs externalisés des West Midlands ont obtenu une augmentation de salaire de 9% et 5 jours de vacances supplémentaires par an après avoir menacé de faire grève pendant les Jeux du Commonwealth. Le projet de déclencher une grève le 28 juillet a ramené la direction à la table avec une offre améliorée. - Agents d’enregistrement BA
Des centaines d’employés avaient voté en faveur de la grève après que British Airways ait refusé de rétablir une réduction de salaire de 10% imposée pendant la pandémie. Après un vote de grève «écrasant», les négociations ont repris et les travailleurs ont obtenu une augmentation de salaire de 13%. - Chauffeurs de poids lourds de Sainsbury
200 chauffeurs de poids lourds de Sainsbury à Basingstoke ont accepté une augmentation de salaire de 12 %. L’augmentation de salaire a été remportée sans grève ni même scrutin réussi – une pénurie de chauffeurs oblige les patrons à conserver leur personnel. - Port de Lerwick
Lerwick est la principale ville des Shetland, des îles situées à 170 km au nord du continent écossais. Une douzaine de travailleurs clés avaient entamé une grève illimitée pendant près d’un mois à partir du 20 juin. La grève a permis aux travailleurs d’énormes augmentations de salaire de 34 à 38 %, avec une augmentation des cotisations de retraite des employeurs et une nouvelle rotation qui vise à réduire les heures de travail.
Litiges en cours
Plusieurs conflits nationaux se poursuivent. Montrez votre soutien en visitant une ligne de piquetage!
- Chauffeurs de bus Arriva NW
1 800 travailleurs des bus du nord-ouest de l’Angleterre sont toujours en grève dans un différend sur les salaires, comme nous l’avons signalé la semaine dernière. - Cheminots
Les cheminots de la RMT et du syndicat des cols blancs TSSA se mettront en grève le mercredi 27 juillet. Les conducteurs de trains de l’ASLEF feront grève le samedi 30 juillet. Lisez notre interview avec des militants du RMT pour en savoir plus sur les enjeux. - Télécoms et informatique
Les membres du CWU chez BT et Openreach feront grève le vendredi 29 juillet et le lundi 1er août. La direction cherche à imposer une augmentation de salaire forfaitaire de 1 500 £. C’est bien en dessous de l’inflation, alors que les bénéfices de BT s’élèvent à 1,3 milliard de livres sterling et que le directeur général Philip Jansen a un salaire de 3,5 millions de livres sterling. - Avocats criminels
Les avocats feront grève pendant une semaine du lundi 1er au vendredi 5 août. Un avocat de Manchester explique les enjeux de la grève.
Votes de grève
- Personnel universitaire non universitaire
20 000 membres du personnel de 93 universités, dont des administrateurs, des nettoyeurs, du personnel de sécurité et de restauration, votent pour la grève. 86 % du personnel avait précédemment rejeté une offre de rémunération de 3 %. Le scrutin a commencé et se clôture le 19 août. - Infirmières
Le Royal College of Nursing (RCN) doit élire les infirmières lors d’une action revendicative sur la rémunération. La RCN a fait campagne pour une augmentation des salaires de 5 % par rapport à l’inflation, ce qui signifie au moins 14 %. Le gouvernement propose une augmentation de moins de 4 % du salaire de base moyen des infirmières. Un sondage montre que 60 % de la population soutiendrait une grève des infirmières.
La source: www.rs21.org.uk
