Plusieurs professeurs à Le Barnard College a reçu lundi des SMS leur informant qu'une agence fédérale examinait les pratiques d'emploi du collège, selon des copies des messages examinés par The Intercept.
Les messages, envoyés aux téléphones portables personnels de plusieurs professeurs, leur ont demandé de répondre à une enquête volontaire sur leur emploi.
L'enquête de la Commission des chances d'emploi égal, ou EEOC, a posé des questions, notamment si les répondants étaient juifs ou israéliens; s'ils avaient été soumis à l'antisémitisme; et s'ils étaient soumis à des «discussions indésirables», des graffitis ou des signes représentant des messages ou des images antisémites, «des commentaires, des blagues ou des discussions indésirables» ou «la pression pour abandonner, changer ou adopter une pratique ou une croyance religieuse».
L'enquête a également demandé si les répondants avaient signalé de tels événements au collège.
Dans un courriel à la faculté lundi soir, l'avocat général de Barnard, un collège féminin affilié à l'Université Columbia, a déclaré que l'école avait reçu plusieurs rapports sur les textes EEOC.
“Barnard n'a pas été prévenu à l'avance de cette sensibilisation”, a écrit Serena Longley, vice-présidente et avocate générale de Barnard, dans un e-mail obtenu par The Intercept. «Si vous choisissez de répondre, sachez que la loi fédérale et la politique de Barnard interdisent strictement toute forme de représailles.»
Ni l'EEOC ni Barnard n'ont immédiatement répondu aux demandes de commentaires.
La source: theintercept.com
