Un haut responsable du Pentagone a utilisé des insultes raciales, bu au travail et harcelé sexuellement des employés

Le chien de garde du Pentagone L’agence a publié aujourd’hui les résultats d’une enquête sur un ancien officier militaire de haut rang, Douglas Glenn, confirmant que Glenn s’était engagé dans un comportement insensible à la race et au sexe sur le lieu de travail, notamment en utilisant avec désinvolture le mot N au bureau.

L’enquête menée par le bureau de l’inspecteur général du ministère de la Défense, à la suite d’une plainte d’un employé anonyme du ministère de la Défense, a révélé que Glenn avait fait des commentaires sexuels et racistes à des collègues, élevé la voix et fourni de l’alcool à des subordonnés sur au moins deux occasions sans autorisation, en violation directe de la politique du Pentagone.

Une enquête étayant les allégations contre un fonctionnaire aussi haut placé est inhabituelle et fait suite aux promesses du secrétaire à la Défense Lloyd Austin d’éradiquer le racisme et les inconduites sexuelles endémiques dans les forces armées.

Glenn, qui occupe maintenant le poste de directeur financier au Bureau de la gestion du personnel, a été promu au poste de directeur financier adjoint au ministère de la Défense en décembre 2020, avant de partir en novembre 2021. Le rapport de l’inspecteur général sera transmis au directeur de l’OPM. pour une “action appropriée”.

Glenn n’a pas immédiatement répondu à la demande de commentaire de The Intercept. Dans le rapport, Glenn a nié à plusieurs reprises avoir créé intentionnellement un environnement de travail hostile, tout en confirmant simultanément bon nombre des allégations portées contre lui.

Tout au long de 2021, Glenn s’est engagé dans “une ligne de conduite globale qui n’a pas traité les subordonnés avec dignité et respect et a créé un environnement de travail offensant pour ses subordonnés”, selon le rapport. Selon le rapport complet, “Trois subordonnés ont dit [the Office of Inspector General] que ses commentaires étaient insultants, irrespectueux et impliquaient que “les employés du DoD étaient nuls”.

Deux employés du ministère de la Défense décrivent Glenn en utilisant l’expression «toutes les balles, pas de brousse» lors d’une conversation au bureau. Une autre a décrit Glenn lui disant que s’il pouvait aligner toutes les femmes du bureau, elles ne seraient pas aussi belles qu’elle. Un autre employé a déclaré que Glenn l’avait qualifiée de “Hot Blonde” lors d’un happy hour en dehors du bureau. Un cinquième a décrit avoir entendu Glenn dire à un autre collègue qu’il “espérait qu’un mec studieux frotterait de l’huile sur son dos à la plage”.

Le rapport détaille que «M. Glenn a répondu aux commentaires sexuellement sensibles en niant avoir fait les commentaires, en disant qu’il ne se souvenait pas d’avoir fait les commentaires et en nous disant que les commentaires ne ressemblaient à rien de ce qu’il dirait.

Cela a également étayé l’utilisation par Glenn du mot N en confirmant qu’il avait raconté à des subordonnés une histoire dans laquelle il avait mal entendu un collègue disant « attitude négative » comme attitude « mot N ». Dans un autre cas, Glenn “a demandé à une subordonnée américaine d’origine asiatique de partager ses sentiments lors de la réunion de toutes les mains sur le fait d’être une femme asiatique dans un département qui considère la Chine comme sa plus grande menace”. Des centaines d’employés du ministère de la Défense ont participé à l’appel décrit dans le rapport.

Le ministère de la Défense est la plus grande agence gouvernementale américaine, tant en termes de personnel que de budget. En tant que directeur financier adjoint, Glenn aurait supervisé les politiques de gestion financière du Pentagone régissant le budget tentaculaire de plusieurs milliards de dollars de l’agence.

Austin, le premier secrétaire à la Défense noir de l’histoire des États-Unis, lors de son audience de confirmation, a juré “d’éliminer les agressions sexuelles, de débarrasser nos rangs des racistes et des extrémistes, et de créer un climat où tout le monde, apte et disposé, a la possibilité de servir ce pays avec dignité.” Il a également signé une note ordonnant aux commandants de procéder à un stand-down pour lutter contre l’extrémisme dans les rangs à la lumière du 6 janvier.

Sous Austin, le Pentagone a également mis à jour la manière dont il contrôle le personnel. En 2021, The Intercept a rendu compte des plans du ministère de la Défense visant à filtrer les comptes de médias sociaux des membres du service pour le contenu extrémiste.

En défendant les commentaires insensibles à la race qu’il a faits lors de la réunion à toutes les mains, Glenn a déclaré au Bureau de l’inspecteur général qu’il se souvenait d’avoir discuté d’une interview de «60 minutes» où Austin décrivait ses expériences avec le racisme dans l’armée, et qu’il avait utilisé un commentaire fait par président Barack Obama pour illustrer comment des malentendus raciaux peuvent survenir.

“[T]L’exemple que j’ai utilisé concernait la façon dont les gens peuvent voir les choses différemment. C’était un commentaire que le président Barack Obama avait fait », a déclaré Glenn au Bureau de l’inspecteur général. “Il a dit une fois, ‘Je sais ce que cela signifie d’être un homme noir marchant dans la rue et entendant les portes de la voiture se verrouiller.’ Et il y a deux façons de voir cela. Qui sont les personnes dans la voiture qui verrouillent leurs portes ? Peut-être qu’ils sont racistes. Peut-être qu’ils regardent un homme noir et supposent qu’il y a un fort potentiel d’être volé. Ou peut-être qu’ils suivent simplement les directives de la National Highway Administration pour verrouiller vos portes lorsque vous conduisez. Cela pourrait être l’un ou l’autre.

Malgré les décisions d’Austin, les experts affirment que les commandants ont toujours toute latitude pour traiter les plaintes pour inconduite. Les inspecteurs généraux militaires n’ont pas d’indépendance statutaire contrairement aux autres inspecteurs généraux fédéraux : dans de nombreux cas, les enquêteurs doivent obtenir l’autorisation d’un commandant pour enquêter sur une plainte.

L’inconduite sexuelle est un problème endémique dans l’armée. Les signalements d’agressions sexuelles ont fortement augmenté ces dernières années, avec une augmentation de 38% de 2016 à 2018, ce qui représente plus de 20 000 militaires signalant de tels cas rien qu’en 2018, selon les données du ministère de la Défense. L’année dernière, The Intercept a rapporté qu’un membre du service américain avait allégué une agression sexuelle impliquant 22 autres soldats à la base d’entraînement de l’armée à Fort Sill, Oklahoma – et que les agressions sexuelles contre des hommes dans l’armée étaient largement sous-déclarées.