Les travailleurs d’Amazon s’organisent et les élus les soutiennent

Ce n’est pas un hasard si de nombreux jeunes dirigeants ouvriers d’Amazon à qui j’ai parlé – comme chez Starbucks et dans le mouvement des éducateurs Red for Ed – citent l’inspiration de Sanders comme une source importante de leur activisme. L’organisation syndicale et politique, au mieux, se renforcent mutuellement. Et l’expérience dans le pays et à l’étranger montre que le militantisme d’en bas est plus efficace lorsqu’il reçoit le soutien d’élus pro-travailleurs et d’acteurs étatiques, mais ne se subordonne pas à eux.

Heureusement, nous avons vu de plus en plus de ces derniers ces dernières semaines. À New York, le membre de l’Assemblée Ron Kim a récemment annoncé qu’il présentait une législation visant à récupérer toutes les subventions de l’État et les allégements fiscaux pour les entreprises comme Amazon qui se livrent à des activités antisyndicales illégales.

“Si nous n’arrêtons pas de subventionner les entrepôts d’Amazon”, a-t-il souligné, “l’État de New York devient complice de subventionner les pratiques antisyndicales avec l’argent des contribuables”.

Les choses bougent aussi au niveau fédéral. Contrairement au reste de l’administration, le National Labor Relations Board (NLRB) de Joe Biden a considérablement dépassé les attentes. En déposant des injonctions contre Starbucks pour réembaucher des dirigeants ouvriers licenciés illégalement et en faisant pression pour annuler des éléments clés du droit du travail américain qui permettent aux employeurs de bloquer à mort la plupart des campagnes syndicales, il s’agit sans aucun doute du NLRB le plus favorable aux travailleurs depuis que la gauche a été purgée de ses rangs. après 1938.

Les élus ont un rôle clé à jouer non seulement en adoptant des politiques pro-travailleurs et en aidant à faire de l’organisation syndicale la question nationale la plus importante de notre époque, mais encourageant directement leurs électeurs à se syndiquer. En tant qu’organisateur syndical Jonah Furman Remarques, « La principale chose que les politiciens et les grandes organisations peuvent faire en ce moment pour soutenir la campagne syndicale d’Amazon est de trouver des moyens d’identifier les travailleurs d’Amazon dans leur réseau qui pourraient vouloir se syndiquer. L’ALU va avoir besoin d’un “feu de couverture” pendant que l’entreprise essaie de les isoler sur Staten Island.”

Les efforts juridiques et politiques en faveur des travailleurs ne remplacent pas l’organisation des travailleurs. Mais de tels efforts juridiques et politiques pouvez jouer un rôle important en facilitant les poussées de main-d’œuvre et en les rendant plus efficaces.

Considérez la dernière grande poussée syndicale aux États-Unis, qui a gagné des syndicats pour des millions dans les années 1930. Contrairement aux récits simplistes qui ne mettent l’accent que sur le militantisme ascendant, les histoires les plus sérieuses de cette période mettent l’accent sur l’interaction constante entre l’action de l’atelier et la politique au niveau de l’État. Comme l’explique l’historien David Brody, « les contributions du secteur politique constituaient probablement une condition nécessaire à la croissance du syndicalisme industriel ».

Sans des grèves massives et perturbatrices et des campagnes syndicales risquées et militantes, le grand bond en avant du travail n’aurait pas été possible. Mais l’émergence et le destin de ces actions ont toujours été indissociables des attentes élevées de la classe ouvrière générées par le New Deal ; la proclamation des droits du travail par le gouvernement Roosevelt en 1933 dans la section 7(a) ; l’adoption en 1935 de la loi pro-syndicale Wagner ; le refus du FDR et de la plupart des gouverneurs démocrates d’écraser les grèves par la répression armée ; les enquêtes du Congrès sur l’activité antisyndicale par le Comité La Follette ; et les efforts juridiques du « Madden Board » NLRB de gauche de 1935 à 1938.

Comme lors de la Grande Dépression, la poussée nationale actuelle de l’organisation sur le lieu de travail, d’Amazon à Starbucks et au-delà, pourrait être une occasion unique de reconstruire un mouvement ouvrier puissant et militant et d’inverser des décennies de guerre de classe unilatérale contre la classe ouvrière multiraciale.

Les enjeux pourraient difficilement être plus élevés. Un mouvement ouvrier revigoré est nécessaire non seulement pour donner aux travailleurs un véritable mot à dire sur leur lieu de travail, mais aussi pour défendre la démocratie et adopter les réformes transformatrices qui tout dont les travailleurs ont un besoin urgent. Si un tel mouvement avait existé en 2016 ou 2020, Bernie aurait pu gagner. S’il avait existé l’année dernière, notre camp aurait peut-être eu assez de pouvoir pour forcer le Congrès à adopter une solide stratégie de reconstruction en mieux. Et à moins que nous saisissions ce moment pour reconstruire le pouvoir organisé des travailleurs, il n’y a aucune raison de s’attendre à voir un jour un Green New Deal ou une assurance-maladie pour tous – sans parler d’une démocratisation complète du système politique et économique de ce pays.

Nous sommes dans un moment où tout le monde est sur le pont pour le travail et la gauche. Cela signifie intensifier immédiatement les nouveaux efforts de syndicalisation sur le lieu de travail et se préparer à la grève dans toutes les industries – et cela signifie lutter pour transformer les syndicats existants afin qu’ils jouent un rôle central dans ces efforts. Mais pour que ces efforts gagnent, nous devons également étendre la lutte des classes dans l’arène politique. Le rallye ALU de dimanche à Staten Island nous a donné un brillant aperçu de ce à quoi cela peut ressembler.