Amazon tente de détruire son syndicat de Staten Island en licenciant des partisans du syndicat

Cette histoire a été initialement publiée dans Jacobin le 11 juin 2022. Elle est partagée ici avec permission.

Amazon a maintenant licencié un autre organisateur clé de l’Amazon Labour Union (ALU). Pasquale Cioffi, mieux connu sous le nom d'”Oncle Pat”, était assistant de processus chez JFK8, le centre de distribution de Staten Island qui a voté pour devenir le premier site Amazon syndiqué aux États-Unis le 1er avril.

Lorsque la campagne syndicale a commencé, Cioffi n’était pas immédiatement d’accord. Républicain et ancien débardeur de l’Association internationale des débardeurs, Cioffi a estimé que les organisateurs de l’ALU promettaient trop, notamment au sujet des augmentations, alors qu’ils parlaient du syndicat avec des collègues. Mais en voyant le président de l’ALU, Chris Smalls, arrêté en février aux côtés des membres de l’ALU, Brett Daniels et Jason Anthony – le trio livrait de la nourriture aux travailleurs, ce qu’Amazon considérait comme une intrusion étant donné que Smalls ne travaillait plus dans l’établissement – ​​Cioffi a changé d’avis. « À la fin de la journée, ils déposaient de la nourriture », a déclaré Cioffi En ces temps.

Sa décision de soutenir le syndicat a été décisive. Cioffi, qui orne parfois le dos de son gilet Amazon jaune avec les mots « Italian GOAT », a une suite dans l’entrepôt. Une fois qu’il a décidé de se joindre à l’effort de l’ALU, il estime qu’il a renversé environ cinq cents travailleurs de l’établissement pour voter oui pour le syndicat.

Maintenant, Amazon a licencié Cioffi. Selon l’ALU, Amazon l’a licencié le 9 juin pour « s’être disputé avec un responsable au sujet des mauvais traitements infligés aux travailleurs ». Petits allègue que l’entreprise exerce des représailles contre Cioffi depuis le rassemblement de l’ALU le 24 avril avant le vote syndical à LDJ5, le plus petit centre de tri d’Amazon à Staten Island, qui a voté contre la syndicalisation. Cioffi a pris la parole lors de ce rassemblement, Attention La direction de JFK8 contre le ciblage et l’intimidation des travailleurs.

L’ALU demande la réintégration immédiate de Cioffi et dit qu’elle a porté plainte auprès du Conseil national des relations du travail (NLRB) et demande une injonction 10(j), qualifiant la situation à JFK8 de “hors de contrôle”.

Cioffi n’est que le dernier partisan syndical licencié par Amazon dans les semaines qui ont suivi l’élection de JFK8. Au cours de la première semaine de mai, Amazon a licencié Mat Cusick et Tristan Dutchin. Cusick était en congé lié au COVID lorsque l’entreprise l’a informé qu’il avait été licencié pour “démission volontaire en raison d’un abandon d’emploi”. Dutchin a été informé que son licenciement était dû à son retard par rapport aux stricts quotas de productivité de l’entreprise. Les partisans de Vocal ALU Alicia Johnson, James O’Donnell et Gabby Rivera ont également été licenciés.

Cusick et Dutchin avaient tous deux été des organisateurs de l’ALU : Cusick était le responsable des communications du syndicat. Suite à son licenciement, Cusick a annoncé qu’il avait également été expulsé de l’ALU, alléguant une consolidation du pouvoir parmi certains des dirigeants du syndicat. Un tel conflit entre factions, qui a une longue histoire dans le mouvement ouvrier, devrait également concerner ceux qui espèrent voir l’ALU remporter un premier contrat chez JFK8 et les travailleurs d’Amazon ailleurs lancer leurs propres campagnes syndicales avec succès.

En licenciant des partisans du syndicat, Amazon poursuit violemment son objectif de détruire le syndicat. L’existence de travailleurs comme Cioffi à l’intérieur de JFK8 était intolérable pour l’entreprise, alors ils s’en débarrassent, espérant freiner l’élan même si le NLRB ordonne finalement leur réintégration. L’entreprise continue de refuser de reconnaître le syndicat et se bat également devant les tribunaux. Amazon a déposé 25 objections au vote du NLRB à JFK8 et devrait faire valoir lundi devant un juge du conseil du travail que la victoire du syndicat devrait être annulée. Amazon a cherché à restreindre la participation à l’audience, qui se tiendra sur Zoom – une demande que le NLRB a rejetée.

“Les audiences du Conseil ne sont pas secrètes”, a écrit Cornele Overstreet, le directeur régional du NLRB qui supervise l’audience, dans une ordonnance jeudi. “Le fait que cette affaire ait attiré l’attention nationale et internationale de parties extérieures ne fait que renforcer l’importance de permettre l’observation publique, car les employés et les membres du public peuvent être mieux informés des objectifs et des politiques de la loi.”

Au fur et à mesure que les audiences du tribunal se déroulent, le licenciement d’Amazon des partisans du syndicat est, à l’instar d’efforts similaires de Starbucks, destiné à éviscérer le syndicat, en le creusant si profondément qu’il ne peut pas fonctionner. Si l’entreprise se débarrasse des principaux organisateurs de l’ALU, ceux qui sont tellement déterminés à gagner plus de pouvoir au travail qu’ils ont passé d’innombrables heures à parler avec leurs collègues, à rester après les quarts de travail et à venir les jours de congé, Amazon peut neutraliser la menace syndicale. La question maintenant : comment l’ALU, et ses alliés dans le mouvement ouvrier plus large, répondront-ils ? Comme le syndicat tweeté après le licenciement de Cioffi, “C’est la guerre.”