Isa Serra
Honnêtement, nous sommes très fiers d’être l’un des premiers pays au monde à légiférer dans ce domaine. Il existe un énorme tabou social autour du sujet des douleurs menstruelles et il n’est pas acceptable de dire à votre patron : « Écoutez, je ne peux pas sortir du lit aujourd’hui. Mes douleurs menstruelles sont accablantes. Dans une société patriarcale, tout ce qui concerne les règles des femmes est gardé invisible et nous n’avons pas été en mesure d’avoir un débat public sérieux sur ce que cela signifie en termes d’incapacité de nombreuses femmes à l’occasion. Même en ouvrant simplement ce débat, la mesure a été positive.
En ce qui concerne les différences internes au sein de la coalition, notre projet de loi a fait l’objet d’une fuite une semaine avant d’être présenté au cabinet, apparemment par quelqu’un d’un autre secteur du gouvernement. [as an attempted sabotage], mais cela a rendu notre négociation beaucoup plus facile car nous avons obtenu une réaction publique très positive. Jusque-là, nous étions loin d’être sûrs de gagner la bataille de son inclusion car notre partenaire gouvernemental n’était pas prêt à bouger, mais le PSOE a alors dû céder face à sa popularité évidente.
Quant à l’argument de Calviño selon lequel cela pourrait stigmatiser les femmes, nous parlons en réalité de sa préférence pour la protection des privilèges des employeurs sur le lieu de travail. La loi, et cette législation, doit garantir l’égalité des conditions [between genders] mais d’un point de vue qui tient compte de nos différences, y compris physiologiques comme les douleurs menstruelles. Ne pas agir sur un problème qui nous laisse temporairement inaptes, et simplement laisser les douleurs menstruelles sans réponse, est la véritable stigmatisation.
C’est également le cas parce que la politique est conçue pour que votre indemnité de maladie, à partir du premier jour, soit couverte par l’État. Il est vrai que s’il s’agissait d’une mesure que les entreprises devaient payer directement pour elles-mêmes, cela pourrait avoir des effets discriminatoires, mais comme le congé parental en Espagne, celui-ci sera financé par des fonds publics. La loi contient également une série de mesures visant à lutter contre la pauvreté menstruelle, telles que la distribution gratuite de tampons et de serviettes hygiéniques dans les lycées publics, les prisons et les centres civiques et pour femmes.
La source: jacobin.com
