Alors que l’ancien dirigeant du capital-investissement et président de la Federal Reserve Bank, Jerome Powell, s’en prend aux travailleurs en s’engageant à “baisser les salaires” pour lutter contre l’inflation, il a refusé de mettre en œuvre une loi visant à réduire la flambée des salaires de ses anciens collègues de Wall Street. Il a également approuvé et financé une vague de fusions qui, selon les critiques, a gonflé le coût des services financiers aux consommateurs.
La loi de réforme financière Dodd-Frank de 2010 a mandaté la création d’une règle pour limiter les bonus de Wall Street. La règle est censée être élaborée et mise en œuvre par six organismes de réglementation, dont la Réserve fédérale dirigée par Powell.
Mais comme il a tiré la sonnette d’alarme sur l’inflation et les salaires, Powell n’a jusqu’à présent rien fait pour aider à créer cette règle, alors même que les bonus de Wall Street viennent d’atteindre un record absolu à 45 milliards de dollars en une seule année.
La Fed n’a pas répondu à une demande de commentaire de notre part.
Dodd-Frank exige qu’une règle de rémunération de Wall Street oblige les banques à s’assurer que leurs programmes de rémunération des dirigeants n’incitent pas à des comportements à risque, tels que les prêts risqués à des fonds spéculatifs comme Archegos Capital Management, qui s’est effondré en mars 2021 sous le poids de centaines de millions de dollars en prêts de grandes banques comme Goldman Sachs.
La loi stipule que la Fed et d’autres agences doivent élaborer une règle obligeant les banques à limiter les “risques inappropriés” qui accompagnent le fait de fournir aux dirigeants “une rémunération, des frais ou des avantages excessifs”.
En 2016, cinq ans après qu’elle était censée être achevée, l’administration de Barack Obama a finalement proposé une telle règle – mais la proposition a été rapidement bloquée par l’administration de Donald Trump.
A l’époque, Wall Street a fait savoir son opposition à une règle robuste. Avant que le président Donald Trump ne l’aborde en profondeur en 2017, Marc Trevino, associé du cabinet d’avocats de Wall Street Sullivan & Cromwell, a déclaré au le journal Wall Street qu’une version expansive de la règle serait “malheureuse et contre-productive”.
En février dernier, Sarah Bloom Raskin, la candidate du président Joe Biden au poste de vice-présidente de la Fed pour la supervision, a promis « d’appliquer la loi ».
Bloom Raskin a retiré sa nomination au milieu de l’opposition du sénateur corporatiste Joe Manchin (D-WV) et de tous les sénateurs républicains.
En réponse à la hausse de l’inflation, Powell pourrait sévir contre les bonus de Wall Street, appeler à l’abrogation des réductions d’impôts de Trump pour les riches, exiger la suppression de l’échappatoire fiscale sur le capital-investissement ou utiliser le pouvoir de la Fed pour bloquer les fusions bancaires.
Au lieu de cela, la campagne anti-inflation de Powell s’est concentrée sur l’augmentation des taux d’intérêt pour réduire la masse monétaire – une politique qui tend à augmenter le chômage et à exercer une pression à la baisse sur les salaires des travailleurs de base.
Le résultat est un degré de misère beaucoup plus élevé pour les Américains ordinaires, tandis que le pouvoir d’achat global du pays est réduit.
Powell et la haute direction de la Fed ont peu de liens avec cette souffrance.
Powell a été cadre supérieur du groupe Carlyle pendant une grande partie de sa carrière, et ses informations financières montrent un énorme portefeuille d’investissements d’une valeur pouvant atteindre 55 millions de dollars.
Pendant une grande partie de l’année dernière, la Fed a été rongée par un scandale dans lequel le vice-président de Powell, ainsi que les dirigeants des banques de la Réserve fédérale de Dallas et de Boston, se sont livrés à des délits d’initiés.
La source: jacobin.com
