La victoire d’Ansell, une victoire pour la solidarité

Ce qui suit est un communiqué de presse d’Australia Asia Worker Links.

Ansell, basée à Melbourne, verse des indemnités aux dirigeants syndicaux sri-lankais licenciés après 10 ans de bataille

Dans une victoire éclatante pour les droits des travailleurs et la justice, onze dirigeants syndicaux injustement licenciés de l’usine Ansell au Sri Lanka en 2013 ont finalement obtenu une compensation après une dure bataille de dix ans.

Ansell est un leader mondial des équipements de protection individuelle. Bien que l’entreprise ait toujours son siège à Melbourne, toute sa production s’effectue désormais dans d’autres pays. Ansell a réalisé d’énormes bénéfices ces dernières années et a fait l’objet d’allégations généralisées et crédibles de travail forcé dans la chaîne d’approvisionnement de l’entreprise.

En 2013, Ansell a lancé opérations antisyndicales sur trois de ses sites de production syndiqués : au Brésil, en Malaisie et au Sri Lanka. Au Sri Lanka, l’entreprise a licencié un dirigeant syndical après qu’il ait été battu par des voyous. Cela a conduit à une grève de 2 000 travailleurs dans l’usine sri lankaise de l’entreprise. L’entreprise a réagi en licenciant davantage de dirigeants syndicaux et (après une grève de 45 jours) en licenciant 281 autres travailleurs.

Après une longue bataille contre ces licenciements injustes, y compris des rassemblements de solidarité organisés par les syndicats en Australie, de nombreux travailleurs d’Ansell Lanka se sont vu proposer une réintégration en 2016, mais cette offre n’a pas été étendue aux 11 dirigeants du syndicat. Des années de procédures judiciaires ont suivi, l’entreprise refusant de payer l’indemnisation ordonnée par un arbitre en 2018 et lançant appel après appel.

En 2020, les 11 dirigeants syndicaux licenciés ont de nouveau contacté les syndicats australiens pour obtenir de l’aide. L’organisation de solidarité basée à Melbourne, Australia Asia Worker Links, a coordonné une campagne visant à renforcer le soutien aux dirigeants syndicaux licenciés et à contribuer à la création de véritables syndicats et de liens de solidarité tout au long de la chaîne d’approvisionnement en EPI.

Plusieurs syndicats australiens ont soutenu cette campagne de solidarité, notamment Conseil de la salle des métiers de Victoria (VTHC), le Fédération australienne des soins infirmiers et obstétricaux (ANMF), et le Syndicat de la santé et des services communautaires (HACSU). Ce vidéo convaincante produit par AAWL offre un aperçu effrayant des sombres réalités auxquelles sont confrontés les travailleurs de la chaîne d’approvisionnement d’Ansell.

Des travailleurs, des syndicats et des organisations de solidarité du Sri Lanka, de Malaisie, d’Indonésie, du Royaume-Uni et de France se sont également joints aux manifestations, aux forums et aux réunions de solidarité dans le cadre de la campagne.

Finalement, Ansell a désormais mis fin à ses recours en justice et a versé aux 11 dirigeants syndicaux les indemnités qui leur sont dues. Cette victoire envoie un message puissant selon lequel les travailleurs ne resteront pas les bras croisés pendant que les entreprises donnent la priorité au profit plutôt qu’aux droits de l’homme et à la dignité des travailleurs.

Malgré cette victoire importante pour les droits syndicaux, il reste encore beaucoup de travail à accomplir pour les syndicats et les défenseurs des droits des travailleurs dans la chaîne d’approvisionnement des EPI, y compris chez Ansell. Ansell est faire face à des poursuites judiciaires des travailleurs soumis à la servitude pour dettes (esclavage moderne) par Brightway, fournisseur d’Ansell, dans ses usines malaisiennes. Brightway est sous sanction des douanes américaines en raison du recours au travail forcé par l’entreprise.

Vingt-six anciens travailleurs en Thaïlande sont également intenter une action en justice contre Ansell. Ces travailleurs migrants du Myanmar ont été employés pendant de nombreuses années par des sociétés de location de main-d’œuvre dans l’usine thaïlandaise d’Ansell. Ansell a transféré la main-d’œuvre thaïlandaise de l’entreprise vers un emploi direct l’année dernière, mais a ensuite licencié ces travailleurs et n’a versé des indemnités de licenciement qu’en fonction de la courte période pendant laquelle ils ont été directement employés par Ansell. Comme Andy Hall, spécialiste des droits des migrants Comme le souligne le chercheur, les actions d’Ansell laissent ces travailleurs dans la pauvreté, avec un flou sur leur statut d’immigration en Thaïlande – et donc un risque sérieux d’esclavage moderne.

Aujourd’hui, alors que nous déclarons la victoire des 11 travailleurs d’Ansell Lanka, nous déclarons également notre soutien aux travailleurs d’Ansell et de l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement mondiale des EPI. Nous restons fermes dans notre engagement à soutenir des syndicats forts et indépendants qui protègent les droits et la dignité des travailleurs.

Pour les demandes des médias, veuillez contacter :

Jérôme Petit

Campagne EPI Ansell, AAWL

0437 197 871

[email protected]

Colin Long

Conseil de la salle des métiers de Victoria

0403 920 361

[email protected]