À bien des égards, l’Europe est loin mieux placé pour résister à son deuxième hiver pandémique. Bien que les cas augmentent à travers le continent et que la nouvelle variante Omicron ait a déclenché nouvelles préoccupations, de nombreux pays ont réussi à dissocier quelque peu le nombre de cas des hospitalisations et des décès grâce au déploiement généralisé de vaccins très efficaces. L’Agence européenne des médicaments (EMA) a déjà conseillé un médicament antiviral, le molnupiravir de Merck, pour une utilisation d’urgence et envisage la pilule prometteuse de Pfizer, quelque chose qui pourrait alléger encore plus le fardeau des hôpitaux. Il y a cependant un problème fondamental : les travailleurs de première ligne et les bénévoles qui ont fourni des services vitaux pendant la pandémie sont désabusés et épuisés.
Selon la Fédération européenne des infirmières, environ un tiers des infirmières ont à gauche la profession dans son ensemble pendant la pandémie ; dans certains pays comme l’Irlande, environ sept médecins sur dix sont à haut risque d’épuisement professionnel. Des preuves de Singapour ont suggéré que c’est une situation similaire pour les bénévoles de la communauté, qui mettent fin à leurs activités caritatives au milieu d’une démotivation et d’une fatigue physique et mentale accablante.
Avec l’OMS récemment avertissement que le coronavirus peut être avec nous pour les années à venir, mieux reconnaître et soutenir ceux qui ont apporté une contribution vitale à la société pendant la pandémie sera essentiel pour surmonter les futures vagues de la maladie.
« Nous sommes ensemble » : le prix célèbre l’engagement à relever les défis humanitaires
L’un des nombreux problèmes qui poussent les travailleurs de la santé et les bénévoles au bord de l’épuisement professionnel est un manque perçu de reconnaissance et de reconnaissance pour leurs vaillants efforts. Comme une infirmière expliqué, elle était prête à rester sur le terrain malgré le stress extrême des soins infirmiers pendant la pandémie de coronavirus, mais elle a finalement été poussée à arrêter après avoir estimé que ni ses patients ni les administrateurs de l’hôpital ne reconnaissaient l’énorme fardeau qu’elle portait.
Le prix « Nous sommes ensemble », décerné au forum #MYVMESTE à Moscou le 5 décembre (Journée internationale du volontariat) et organisé par l’Association russe des centres de volontariat (AVC) aux côtés de partenaires internationaux, dont le programme des Volontaires des Nations Unies et l’Association internationale pour l’effort volontaire, offre un exemple clair de la façon de encourager et soutenir les individus, les ONG et les membres de la communauté des affaires qui ont apporté une contribution importante à la lutte contre la pandémie de coronavirus.
Le prix, qui a été soutenu par une bourse totale de 120 000 $, a célébré ceux qui ont été les pionniers de solutions innovantes et collaboratives pour résoudre les défis mondiaux qui ont proliféré pendant la pandémie. Alors que le prix «We Are Together» célébrait les travailleurs de première ligne traditionnels tels que les représentants de la communauté médicale, il reconnaissait également ceux qui avaient fait la différence grâce à des initiatives telles que la préparation de repas chauds pour les personnes en difficulté au milieu de l’épidémie de coronavirus ou la fourniture de services logistiques et psychologiques. assistance aux patients Covid-positifs et aux personnes en quarantaine.
Le prix We are Together de cette année a récompensé douze projets du monde entier, de l’Azerbaïdjan à la Thaïlande. Comme l’a expliqué Derek Ray-Hill, directeur de la stratégie internationale et des services d’entreprise à la Charities Aid Foundation : « Le prix « Nous sommes ensemble » a vraiment pris de l’ampleur au cours des deux dernières années, alors que nous sommes tous devenus de plus en plus conscients de notre humanité commune. . Le prix encourage des solutions innovantes et ambitieuses aux problèmes humanitaires majeurs du monde et, ce faisant, nous rassemble tous pour accélérer les progrès dans une société mondiale. Il complète notre travail à la Charities Aid Foundation, alors que nous collaborons à travers les secteurs et les frontières pour inspirer l’innovation, partager les meilleures pratiques et améliorer les dons transfrontaliers pour faire avancer notre avenir commun.
Des avantages réglementaires pour les travailleurs de première ligne
Les Émirats arabes unis, quant à eux, ont déployé des efforts considérables pour garantir que ceux qui ont lutté contre la pandémie soient récompensés pour leurs efforts. Les Emirats sont émission Golden Visas à long terme aux travailleurs de première ligne éligibles, ainsi qu’à leurs familles, et a même créé un « Frontline Heroes Office » (FHO) pour superviser les gestes de gratitude des Émirats arabes unis envers les professionnels de la santé et les autres travailleurs de première ligne (tels que l’entretien ménager et le nettoyage Personnel).
Le FHO a déjà lancé une série d’initiatives pour célébrer et inciter les travailleurs de première ligne, y compris fournir avec une assurance médicale améliorée et partenariat avec la compagnie aérienne nationale Etihad pour offrir aux travailleurs de première ligne des vols à prix réduit, un enregistrement préférentiel et un excédent de bagages gratuit. L’une des dernières mesures a donné bourses d’études à environ 1850 enfants de travailleurs de première ligne, afin de réduire le stress financier auquel leurs parents sont confrontés et d’assurer la rétention de ces travailleurs essentiels.
Il est temps que l’Europe prenne note
Alors que la cinquième vague de coronavirus en Europe balaie le continent, les gouvernements seraient sages de mettre en œuvre des programmes similaires afin de remonter le moral des travailleurs de première ligne et de montrer leur appréciation pour leurs sacrifices. Malgré les avancées scientifiques facilitant la prévention et le traitement du Covid-19, la tâche à laquelle sont confrontés certains travailleurs de première ligne est plus difficile que jamais. Les professionnels de la santé ont averti que, alors que les taux de vaccination augmentent en Europe, les hôpitaux se remplissent de manière disproportionnée d’anti-vaccins convaincus, dont beaucoup sont très agressifs même envers les médecins et les infirmières qui essaient de les soigner, les accusant d’être des “tueurs” et de répéter les théories du complot .
Cette pression a manifestement un effet : quelque 1 300 infirmières ont quitter leurs emplois au cours des derniers mois en France, et les lits de soins intensifs disponibles sont va inutilisé en Allemagne parce que le burn-out a entraîné une pénurie de personnel spécialisé. Le président de DIVI, l’association interdisciplinaire allemande pour les soins intensifs et la médecine d’urgence, a tout résumé en déclarant : « Nous avons besoin de toute urgence d’un signal clair et sans ambiguïté indiquant que les gens apprécient ce que nous faisons. […] ce sont des gens qui, dans les moments difficiles, ont apporté leur contribution, aidé les autres, fait leur part ».
D’autres pays ont offert des exemples de tels signaux : des prix reconnaissant des contributions exceptionnelles à la lutte contre le virus, des régimes de visa avantageux pour les travailleurs de première ligne ou des mesures visant à alléger leur fardeau financier. L’Europe ne devrait pas hésiter à emboîter le pas.
La source: www.neweurope.eu
