Cette histoire a été initialement publiée dans Labor Notes le 14 mai 2024. Elle est partagée ici avec autorisation.
Alors que les manifestations sur les campus – et la violente répression policière – continuent de se dérouler à travers le pays, certains syndicats s’impliquent.
Plus de 2 700 manifestants ont été arrêtés sur 64 campus universitaires depuis les premières arrestations à l'Université Columbia à New York le 18 avril. Des campements sont apparus sur 184 campus dans le monde. Les étudiants protestataires réclament la divulgation complète des finances de leurs universités et le désengagement de tout lien financier avec les fabricants d'armes et la guerre d'Israël contre Gaza.
Les travailleurs universitaires syndiqués réclament un pouvoir de décision sur leur travail et sur son utilisation. Par exemple, les universitaires du département d’astronomie de l’Université de Californie à Santa Cruz se sont organisés pour refuser de solliciter ou d’accepter des financements du ministère américain de la Défense, des fabricants d’armes et des sous-traitants militaires.
Dans une lettre ouverte publiée par le magazine La science pour le peuple en janvier, ont-ils écrit : « L’UC a reçu 295 millions de dollars de financement de recherche du ministère de la Défense au cours du seul exercice 2022… La technologie que les astronomes ont développée à des fins scientifiques est utilisée à mauvais escient pour surveiller et cibler des personnes à l’intérieur et à l’extérieur des États-Unis. »
Pour d'autres, les attaques de la police contre les manifestants et les attaques des administrateurs universitaires contre la liberté d'expression sur les campus sont devenues des problèmes de violation des contrats et de sécurité sur le lieu de travail. La section locale 4811 des Travailleurs de l'automobile (UAW), qui représente 48 000 travailleurs universitaires du système de l'Université de Californie, a porté plainte pour pratiques de travail déloyales (ULP) contre son employeur suite aux violentes attaques policières contre le campement étudiant de l'UCLA.
« L'UCLA a modifié unilatéralement ses politiques en matière de liberté d'expression sur le lieu de travail, sans préavis ni négociation », a déclaré la section locale 4811 dans un communiqué. « Ce faisant, il a violé sa politique de neutralité du contenu à l’égard du discours en favorisant ceux qui s’engagent dans un discours anti-palestinien par rapport à ceux qui s’engagent dans un discours pro-palestinien. »
La section locale organisera un vote d'autorisation de grève contre l'ULP du 13 au 15 mai. Le vote pourrait conduire des milliers de travailleurs universitaires à faire grève pour la liberté d’expression et en solidarité avec le mouvement étudiant pour la Palestine.
LA DÉMOCRATIE A CONSTRUIT LA CONFIANCE
À l'UC Santa Cruz, la syndicalisation au sein des départements a amené les membres du syndicat à participer à une grève sauvage d'une seule journée le 1er mai. L'idée a été soulevée pour la première fois lors d'une réunion mensuelle des membres une semaine auparavant.
« Personne n'est venu à la réunion en pensant : 'Voici la proposition et nous voulons la faire adopter.' C'était plutôt : « Parlons de la manière dont nous, syndicalistes, pouvons faire face au moment présent » », a déclaré Sarah Mason, déléguée syndicale du département de sociologie.
Des idées ont été lancées pour des débrayages d'une journée, des grèves jusqu'à ce que les revendications des étudiants en matière de désinvestissement et de divulgation soient satisfaites, et pour répondre à l'appel de la Fédération palestinienne des syndicats pour un arrêt de travail mondial le 1er mai. Mais avec seulement 75 membres présents sur 1 000, ils savaient qu'ils ne pourraient pas prendre de décision ici.
Au lieu de cela, les délégués syndicaux ont convoqué des réunions de département pour tenir des discussions ouvertes. Sur 33 départements, 23 ont tenu des réunions, signe que le syndicat a développé une structure de direction solide.
La veille du débrayage proposé, 300 membres du syndicat ont assisté à une réunion d’urgence, 150 en personne et 150 via Zoom. “Les délégués syndicaux faisaient la queue pour rendre compte de la manière dont se déroulaient les réunions dans leurs services”, a déclaré Mason. “C'était une chose incroyable à voir.”
Ils ont décidé d'organiser une journée de grève le lendemain et ont formé un comité pour déterminer les revendications à plus long terme et discuter des grèves futures.
Mason attribue à une grève de six semaines en 2022 le mérite d’avoir encouragé les travailleurs de Santa Cruz à repartir. La transparence du processus décisionnel est importante. « À chaque étape, les gens discutaient et délibéraient avec respect, parlant de choses comme la stratégie et les risques », a-t-elle déclaré. “Avoir cette image très claire a donné confiance aux gens.”
VIOLENCES POLICIÈRES AU TRAVAIL
« C'est un moment où nous constatons l'importance du mouvement syndical étudiant-travailleur dans l'avancement des causes politiques », a déclaré Joanna Lee, organisatrice du département des Travailleurs Étudiants de Colombie, section locale 2710 de l'UAW. de la conscience générale du mouvement syndical pour penser en ces termes internationalistes, mais nous assistons actuellement à un changement.
CFC représente 3 000 travailleurs universitaires diplômés et de premier cycle à l’université. Le syndicat a voté pour rejoindre la coalition de lutte contre l'apartheid de l'Université de Columbia en novembre 2023 après que deux organisations étudiantes, Students for Justice in Palestine et Jewish Voice for Peace, aient été interdites du campus de Columbia.
Lee a déclaré que lorsque Columbia a appelé la police, qui a violemment attaqué des militants étudiants, dont beaucoup étaient des membres du syndicat, cela a contribué à montrer aux autres membres du syndicat pourquoi il s'agissait d'un problème de sécurité au travail pour le syndicat.
SWC a depuis déposé des griefs et des accusations contre l'ULP en raison de violences policières contre ses membres. UN Spectateur de Colombie Le rapport décrit les arrestations du 30 avril, notamment celle d'un étudiant qui est tombé dans les escaliers après avoir été prétendument poussé par la police. Un officier du NYPD a accidentellement tiré avec son arme alors qu'il dégageait l'occupation de Hamilton Hall.
Les membres de SWC se sont coordonnés avec les syndicats de Columbia représentant les post-doctorants et les professeurs lors de la conférence Labor Notes de cette année à Chicago, a déclaré Lee.
Au cours des opérations coordonnées de ratissage des camps de Columbia et du City College de New York, 282 manifestants ont été arrêtés. Mais de nouveaux campements de protestation sur les campus ont vu le jour à travers le pays. Selon Students 4 Gaza, il y a eu des campements d’étudiants sur au moins 184 campus universitaires à travers le monde. Certains ont remporté tout ou partie de leurs revendications, comme les séances de négociation ouvertes organisées par des centaines d'étudiants manifestants à l'Université d'État de San Francisco avec le président de leur université.
Au sein de l’UAW, des actions ont été menées à la fois par la base et par les dirigeants syndicaux. La région 9A de l'UAW a organisé un rassemblement de solidarité « Debout pour Gaza » le 26 avril, rassemblant des professeurs et des étudiants de NYU, de Columbia et de The New School pour soutenir les étudiants protestataires. Le rassemblement s'est terminé par un marcher vers le campement étudiant à NYU.
Le directeur de l'UAW Région 9A, Brandon Mancilla, a déclaré dans une interview avec Jacobin : « C'est une question d'étudiants, c'est une question de liberté d'expression académique – mais c'est aussi une question de travail, parce que nos membres l'ont fait et ont exposé à quel point cela affecte la droits de tous sur le campus, pas seulement de leurs propres unités de négociation.
LUTTER CONTRE LES VIOLATIONS DE CONTRATS
Certains membres du syndicat ont agi en faisant simplement référence à leurs contrats syndicaux. Les chauffeurs de bus urbains organisés avec la section locale 100 du TWU ont refusé de transporter en prison les manifestants arrêtés lors d'une manifestation de la Voix juive pour la paix le 23 avril – un « Seder dans les rues » de Pâque devant la maison du sénateur de New York Chuck Schumer.
La police de New York (NYPD) avait réquisitionné les bus de la ville pour emmener les manifestants en prison. Six membres de la section locale 100 du TWU ont plutôt débrayé, déclarant que la tâche ne faisait pas partie des itinéraires qui leur étaient assignés et ne faisait pas partie de leur convention collective.
La police de New York a finalement trouvé des policiers titulaires d'un permis de conduire commercial pour conduire les bus, mais les personnes arrêtées ont signalé des conditions dangereuses alors que les conducteurs accéléraient, heurtaient plusieurs trottoirs et se perdaient, selon La nation.
JUSTICE AU MAISON ET À L'ÉTRANGER
« Les systèmes qui privent les travailleurs ici de meilleures conditions de travail, de salaires équitables et de l’égalité sont les mêmes qui financent et soutiennent l’occupation israélienne », a déclaré Taher Dahleh, membre de base de la section locale 1109 des travailleurs des communications. à Brooklyn et organisateur du Mouvement de la Jeunesse Palestinienne. « Les mêmes outils répressifs développés par Israël sont achetés et utilisés par des régimes oppressifs pour cibler les organisateurs de toutes sortes, y compris les syndicats. »
Grâce à son syndicat, Dahleh a pu avoir des conversations difficiles avec ses collègues sur l’importance de lutter pour la justice en Palestine. Dahleh a déclaré un collègue issu d'un milieu politiquement conservateur et qui n'était pas sûr au départ de ce qu'il voyait aux informations. « Nous avons travaillé en étroite collaboration sur des questions liées au travail et aux syndicats, et il me fait confiance en tant que collègue et membre du syndicat. Cette confiance m’a permis de partager des histoires personnelles sur des choses que vivent les membres de ma famille et mes proches en Palestine.
« Je lui ai demandé : « Pourquoi chaque fois que nous nous asseyons pour négocier avec Verizon, nous devons nous battre contre eux pour obtenir des augmentations afin de suivre le coût de la vie… alors que ce pays a clairement l'argent pour subvenir à nos besoins. ?”
Ce collègue a rejoint Dahleh et d’autres membres du CWA 1109 lors d’une marche du Mouvement de la jeunesse palestinienne. « C'était la première manifestation de mon ami, et il est parti en disant que la prochaine fois, il amènerait son fils et sa femme ! » dit Dahleh. « Nous avons toujours été à notre meilleur lorsque nous luttons pour de vastes mouvements en faveur de la justice et contre l’oppression. »
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Source: https://therealnews.com/unions-support-student-protestors-against-campus-administrators-and-police
