La campagne de syndicalisation chez Starbucks prend son envol.
À la fin de l’année dernière, Starbucks Workers United, une filiale du Service Employees International Union (SEIU), a commencé à déposer des candidatures aux élections syndicales après s’être organisée dans des magasins individuels. Cette année, ce filet de déclarations électorales s’est transformé en une vague – et les travailleurs de Starbucks gagnent endroit après endroit.
En utilisant les données de cas du National Labor Relations Board, j’ai rassemblé les statistiques les plus récentes sur l’effort.
Le premier dépôt électoral dans la campagne Starbucks a eu lieu en août dernier. Quelques autres requêtes de représentation ont été déposées auprès du NLRB au cours des mois suivants, mais le nombre est resté relativement faible : quatorze, d’ici la fin de 2021.
Mais en janvier, l’activité syndicale a explosé. Entre le 1er janvier et le 21 mai, le syndicat a déposé 263 requêtes de représentation, soit environ 1,9 par jour.
Et les travailleurs ont accumulé une série de victoires. Jusqu’à présent, le NLRB a organisé quatre-vingt-neuf élections syndicales chez Starbucks, le syndicat l’emportant dans soixante-dix-sept (87 %) de ces quatre-vingt-neuf.
Au cours des quatre-vingt-neuf élections, le syndicat Starbucks a remporté 78 % des suffrages exprimés. Au total, 2 054 travailleurs sont actuellement représentés dans les soixante-dix-sept magasins qui ont voté pour le syndicat Starbucks.
Ces victoires ont été réparties géographiquement. Les soixante-dix-sept victoires du syndicat se sont produites dans cinquante-quatre villes différentes. Actuellement, la ville avec les magasins Starbucks les plus syndiqués est Eugene, Oregon (sept magasins), suivie de Portland, Oregon (quatre magasins).
Starbucks a lancé une campagne féroce contre le syndicat, déclenchant un torrent d’accusations de pratiques déloyales de travail (ULP) contre l’entreprise.
Depuis janvier, Starbucks Workers United a déposé 149 accusations ULP auprès du National Labor Relations Board, alléguant que Starbucks a exercé des représailles contre des organisateurs syndicaux et licencié des travailleurs, entre autres tactiques antisyndicales. Certains des dépôts ont déjà donné lieu à des plaintes à grande échelle du NLRB alléguant que l’entreprise a violé la législation fédérale du travail.
Quel est alors l’état actuel et futur de la campagne de syndicalisation de Starbucks ?
Lors des quatre-vingt-neuf élections qui ont eu lieu jusqu’à présent, le syndicat a remporté 87 % des élections et la taille moyenne des magasins syndiqués a été de vingt-sept travailleurs. Si ces chiffres tiennent pour les 173 cas ouverts où une élection n’a pas encore été administrée, le syndicat Starbucks remportera bientôt 150 victoires électorales supplémentaires et ajoutera 3 993 travailleurs supplémentaires à ses listes.
En se projetant plus loin, sur la base des seuls dépôts actuels, le syndicat Starbucks devrait compter 6 047 travailleurs sur 227 sites au cours des prochains mois. Et même cela pourrait être un sous-dénombrement : si le syndicat continue de déposer 1,9 élections par jour, la vague de syndicalisation de Starbucks continuera de croître.
La source: jacobinmag.com
