“L’intolérance raciale” et la “haine” ne sont plus interdites sur Coinbase – Mother Jones

L’utilisation de Coinbase pour faciliter le racisme et la haine n’est apparemment plus contraire aux règles de la plate-forme de crypto-monnaie en vertu des révisions peu remarquées que la société a apportées à ses conditions de service il y a plusieurs années.

Jusqu’en août 2021, la section “Utilisations interdites” de l’accord d’utilisation de Coinbase interdisait aux clients d’utiliser la plate-forme pour “inciter, menacer, faciliter, promouvoir ou encourager la haine, l’intolérance raciale ou les actes de violence contre autrui”. Ce mois-là, Coinbase a retiré cette section de l’accord.

“Coinbase supprimant discrètement les clauses de discours de haine et de racisme de ses conditions d’utilisation envoie un message clair : Coinbase ne se soucie pas de la sécurité et du bien-être des Noirs qui utilisent leur site”, a déclaré une déclaration envoyée par e-mail de Jade Magnus Ogunnaike, vice-président. président de Color Of Change, un groupe de défense des droits civiques axé sur les inégalités et la technologie. “Sans de solides politiques de modération du contenu, Coinbase continuera de mettre les consommateurs noirs, leurs propres employés et parties prenantes en danger afin de mettre en œuvre une vision longtemps brisée pour Big Tech.”

La décision de Coinbase de supprimer son accord d’utilisation du langage interdisant explicitement la haine a eu lieu environ un an après que l’entreprise, au milieu de manifestations nationales pour la justice raciale, a interdit la discussion interne sur des questions politiques nominalement externes et a rapidement fait face publiquement à des accusations de racisme de la part d’employés noirs.

Les entreprises de technologie financière, y compris PayPal et Square, ont souvent un langage dans leurs politiques d’accord d’utilisation interdisant leur utilisation pour promouvoir la «haine» ou «l’intolérance raciale». Le nationaliste blanc Richard Spencer, par exemple, s’est vu interdire de recevoir de l’argent sur Paypal en 2017 à la suite du violent rassemblement des suprémacistes blancs Unite the Right à Charlottesville, en Virginie. L’éminente islamophobe Laura Loomer a également été bannie de la plateforme de paiement numérique.

Bien que le nationaliste blanc Nick Fuentes ait prétendu être banni de Coinbase, la société est généralement muette quant à ses propres décisions d’application. Alors que Lisa Johnson, une porte-parole de Coinbase, a écrit dans un communiqué envoyé par e-mail que la société traiterait toujours le discours de haine s’il était “illégal” ou “violent” dans le cadre de sa politique révisée, le changement pourrait signifier que des nationalistes blancs comme Fuentes et d’autres dans des groupes haineux auront plus de facilité à rester sur la plateforme.

Natasha Tusikov, professeure agrégée de criminologie à l’Université York au Canada, spécialisée dans la réglementation des technologies, a noté qu’en supprimant “un langage spécifique sur l’interdiction de l’incitation à la haine et à l’intolérance raciale”, Coinbase avait indiqué “que l’entreprise ne considère pas cela comme un comportement important”. à interdire. »

Tusikov a émis l’hypothèse que Coinbase aurait pu agir comme un signal politique pour éviter d’être associé à la politique de gauche. “Il se pourrait que ce soit une entreprise qui essaie de marcher sur la corde raide”, a-t-elle déclaré.

La Silicon Valley a été largement observé dériver vers la droite. Des gens comme Marc Andreessen, l’un des investisseurs les plus célèbres du monde de la technologie, ont été de plus en plus ouverts s’associer à des personnalités de droite. Balaji Srinivasan, – un ancien directeur de la technologie de Coinbase – a construit un réseau social enthousiaste après avoir décrié régulièrement réveil.

Les propres actions de Coinbase fournissent des preuves du changement. En 2020, après un été d’intenses manifestations pour la justice raciale déclenchées par le meurtre de George Floyd par la police, de grandes entreprises technologiques ont fait concessions et ouvertures au calcul racial plus large et à la manière dont il se répercutait au sein de leurs propres entreprises. Coinbase a décidé d’aller dans la direction opposée. “Il est devenu courant pour les entreprises de la Silicon Valley de s’engager dans une grande variété d’activismes sociaux”, a écrit le PDG Brian Armstrong. “Bien que je pense que ces efforts sont bien intentionnés, ils ont le potentiel de détruire beaucoup de valeur dans la plupart des entreprises, à la fois en étant une distraction et en créant une division interne.”

Ces mots proviennent d’un article d’Armstrong publié en septembre 2020 annonçant que les employés de Coinbase ne seraient plus autorisés à “[d]discuter en interne des causes ou des candidats politiques sans rapport avec le travail. La politique a été immédiatement controversée. Alors que certaines personnalités de premier plan de la Silicon Valley, comme l’investisseur Paul Graham et Mike Solana du Founders Fund, ont salué la décision, certains employés de Coinbase et d’autres PDG, comme Jack Dorsey, l’ont critiquée. Dorsey l’a fait en argumentant que les bitcoins échangés sur Coinbase sont, en eux-mêmes, “un activisme direct contre un système financier invérifiable et exclusif qui affecte négativement une grande partie de notre société” et que les conversations politiques internes fournissent un forum pour relier le travail de l’entreprise aux “problèmes sociétaux connexes votre auxquels les clients sont confrontés quotidiennement.

Dans sa déclaration en réponse aux modifications apportées par Coinbase à son accord d’utilisation, Ogunnaike a également critiqué la politique d’Armstrong de 2020 interdisant les discussions politiques à Coinbase, soulignant sa “confusion des droits civils avec la” politique “”.

Quelques semaines après qu’Armstrong a interdit les discussions politiques, le New York Times publié un article diffusant des plaintes d’employés noirs selon lesquelles Coinbase était un lieu de travail raciste. Il a rapporté que 11 des quelque 20 Noirs de l’entreprise avaient signalé un traitement raciste ou discriminatoire à leurs responsables ou au service des ressources humaines.

Un employé a décrit comment un responsable avait laissé entendre qu’un employé noir vendait de la drogue et portait une arme à feu. Un autre a déclaré qu’un responsable avait décrit les employés noirs comme moins capables; un travailleur noir s’est plaint d’avoir été ignoré pour des promotions en faveur d’employés blancs moins expérimentés. Comme l’a dit un employé noir qui a quitté l’entreprise Fois, “La plupart des personnes de couleur travaillant dans la technologie savent qu’il y a un problème de diversité. Mais je n’ai jamais rien vécu de tel que Coinbase.