Plus de huit mille travailleurs des magasins King Soopers et City Market du Colorado sont toujours en grève. C’est la deuxième semaine d’une grève provoquée par ce que la section locale 7 des Travailleurs unis de l’alimentation et du commerce (UFCW), qui représente 17 000 travailleurs de l’épicerie dans le Colorado et le Wyoming, allègue comme une série de pratiques de travail déloyales (PDU), allant d’un refus de partager données nécessaires à la négociation, à l’entreprise qui traite directement avec les membres pendant la négociation, à un problème plus large de la société multimilliardaire violant le contrat syndical en remplaçant les postes protégés par des entrepreneurs indépendants à bas salaires, employés via des plateformes comme Instacart.
Kroger, qui possède les magasins du Colorado et est la plus grande chaîne d’épiceries aux États-Unis, est toujours à la table de négociation avec les TUAC. Les deux parties négocient un nouveau contrat après l’expiration du précédent le 8 janvier, et cela ne va pas bien.
« Après quatre jours continus de négociations, nous avons fait peu ou pas de progrès avec Kroger/King Soopers », a déclaré lundi le président de la section locale 7 des TUAC, Kim Cordova. «Ils refusent toujours de répondre aux préoccupations et aux besoins de nos membres, qui ont fait entendre leur voix sur les lignes de piquetage, dans les médias et autour de la table de négociation pour exiger un salaire décent pour le travail essentiel.»
Comme l’a dit Cordoue jacobin au début de la grève, Joe Kelley, président de King Soopers et de City Market, était à peine présent à la table de négociation – Cordova dit qu’il était présent pour un total de neuf minutes de négociation. Au lieu de cela, le syndicat a dû faire face à des avocats et à des supérieurs qui ne connaissaient pas les conditions locales des travailleurs de King Soopers, ce qui a exacerbé les difficultés à parvenir à un accord. La distance demeure sur les questions de salaires, de santé et de sécurité et d’avantages sociaux.
Kelley a été véhément dans ses dénonciations de la grève, la qualifiant de « téméraire et intéressée », une manœuvre « irresponsable et antidémocratique ». Que les travailleurs aient voté presque à l’unanimité pour autoriser la grève n’a rien à voir avec un dirigeant d’entreprise déterminé à dresser les clients contre les travailleurs. Et cela laisse de côté la question de savoir quel droit une entreprise a de qualifier les actions des travailleurs d’« égoïstes » alors qu’elle les paie si peu que des milliers d’entre eux sont sans abri ou affamés.
King Soopers a maintenant demandé et obtenu une ordonnance d’interdiction temporaire contre la section locale, une méthode d’employeur éprouvée et souvent abusée pour affaiblir une grève – John Deere et Warrior Met ne sont que deux employeurs récents pour obtenir des injonctions contre leurs propres travailleurs lorsque ce dernier s’est mis en grève. Douze pages d’allégations déposées par King Soopers incluent des allégations selon lesquelles les travailleurs ont utilisé des épithètes raciales contre les clients, bloqué les entrées des magasins et menacé de violence contre les clients et les vendeurs.
En rendant l’ordonnance mardi, le tribunal a écrit qu ‘”il existe un danger de blessure réelle, immédiate et irréparable qui peut être évitée par la prise d’une ordonnance d’interdiction temporaire”. L’ordonnance limite à dix le nombre de piqueteurs dans les locaux du magasin; King Soopers voulait limiter le nombre à cinq. Huffington Post a téléchargé la commande dans son intégralité ici.
« La section locale 7 des TUAC est fortement en désaccord avec les allégations non fondées de King Soopers », a déclaré Cordova en réponse à l’ordonnance d’interdiction :
Il y a plus de 8 000 travailleurs, ainsi que des membres du public sur nos lignes de piquetage, et nous continuons d’appeler toutes les personnes impliquées à ne pas laisser ces allégations sans fondement et ces tactiques d’intimidation nous détourner de ce qui est important.
La section locale continue d’encourager les acheteurs à boycotter les magasins frappés pendant toute la durée de la grève.
Cordova a ajouté que la société “refuse de négocier. Ils veulent mettre fin à notre liberté d’expression et restreindre encore plus les droits des travailleurs. Nous ne tolérerons pas cela.
Certains travailleurs des magasins King Soopers et City Market sont couverts par un contrat distinct et restent donc au travail malgré la grève. Les travailleurs disent que certains des quelque quatre-vingts magasins frappés ont fermé tôt ou ont autrement réduit leurs opérations par manque de travailleurs. Kroger continue de recruter des travailleurs de remplacement pour maintenir les opérations, exaspérant certains employés actuels en offrant un taux de départ de 18 $ de l’heure pour les briseurs de grève, un salaire supérieur au plancher salarial de 16 $ proposé par l’entreprise à la table de négociation.
La source: jacobinmag.com
