Une grève de 48 heures ferme l’Université de Sydney

Des travailleurs en grève et des étudiants solidaires de l’Université de Sydney ont fermé le Campus avec une grève de 48 heures, appelée par le Syndicat national de l’enseignement supérieur (NTEU), les 11 et 12 Mai.

Le personnel et les étudiants se tenaient devant sept entrées du campus principal de Camperdown, prêts à convaincre tous ceux qui tentaient d’entrer pourquoi ils devraient soutenir la grève. L’école de commerce voisine et le Conservatoire de musique avaient leurs propres piquets—le personnel et les étudiants ont joué des instruments tout en tenant la ligne au Conservatorium.

La pluie s’est abattue pour le durée de la grève : les piqueteurs étaient trempés. Mais vous ne l’auriez jamais deviné d’après leur défense énergique du campus. Le piquet était rempli de discours spontanés, de chants et de chansons

Une réunion syndicale de 350 employés a voté en avril pour une grève continue. Il est venu à la suite de financements à grande échelle et de réductions de personnel mises en œuvre par l’université pendant la pandémie, la menace de nouvelles réductions se profilant toujours. Les principales revendications de la campagne de grève sont une augmentation de salaire pour faire face à la flambée du coût de la vie, la conversion en permanence pour le personnel occasionnel, l’absence de licenciements forcés, la préservation des divisions de charge de travail existantes que permettre à la fois l’enseignement et la recherche, et des objectifs exécutoires pour l’emploi des travailleurs aborigènes et insulaires du détroit de Torres.

Beaucoup d’étudiants rejoint La grève. Deaglan Godwin, agent d’éducation pour le Conseil des représentants des étudiants de l’Université de Sydney, a déclaré Drapeau rouge que la plupart des étudiants “comprendre le lien entre la dégradation de notre éducation et les atteintes aux conditions de travail du personnel ». Il a déclaré qu’à l’approche de la grève, des militants étudiants avaient adopté des motions l’approuvant en plus que 80 cours.

Vice-président de l’Université de Sydney–Le chancelier Mark Scott s’est dit “déçu” par la décision de faire grève. Une déclaration de l’université a déploré que le personnel ait décidé de “poursuivre prématurément cette action inutile”.

Mais Nick Riemer, maître de conférences et la Succursale du NTEU PrésidentRaconté Drapeau rouge:

« Nous avons négocie depuis le mois d’août. Nous n’avons pas caché ce que veulent nos membres. Ils [management] eu amplement l’occasion d’accepter même certaines de nos demandes les plus élémentaires en principe. Lors d’une récente réunion de négociation, ils nous ont dit qu’ils n’étaient même pas intéressés à nous parler de certaines de nos demandes..”

L’université a suggéré que ce ne peux pas éviter de réduire ou offrir des augmentations de salaire en raison d’un revenu manque à gagner. Mais l’université a déclaré un excédent de 106,6 millions de dollars à la fin de 2020.

“Ils continuent de construire de nouveaux bâtiments, et en même temps, ils continuent de faire des coupes. Alors quoi de plus important ? Bon enseignement ou nouveaux bâtiments brillants?”, a souligné un membre du personnel professionnel pendant la grève.

« Je travaille ici depuis 31 ans. Tout le monde est devenu plus mécontent. Les charges de travail ont augmenté, non seulement pour les universitaires mais aussi pour le personnel professionnel. Je fais la grève parce que j’aimerais qu’on ait une augmentation de salaire. Je ne pense pas que ce soit cupide, j’aimerais que notre salaire suive au moins l’inflation. Je frappe aussi parce que je crois que les universitaires doivent pouvoir faire leurs recherches, et leur charge de travail les en empêche.

Mark Scott reçoit un salaire de base de 840 000 $. Lorsque des bonus sont ajoutésil “gagne” plus que 1 million de dollars par an. Pendant ce temps, de nombreux employés sont payés une misère.

“Je suis payé moins à l’heure pour le travail que je fais maintenant que je ne l’étais en tant qu’universitaire occasionnel il y a 35 ans en raison du nombre d’heures que je dois travailler pour lesquelles je ne suis pas payé“, a déclaré un tuteur occasionnel Drapeau rouge.

“Le fait que nous ayons des collègues tuteurs qui exécutent des tutoriels aujourd’hui, alors que nous sommes tous en grève, est épouvantable», ont-ils poursuivi. “Le fait que je sois maintenant un collègue d’une bande de briseurs de grève est vraiment bouleversant.

Piquets de grève commencé à 7h du matin chaque jour. Le personnel et les étudiants ont commencé à tourner arrière voitures et camions que tentaient d’entrer aux premières heures du matin. L’une des lignes de piquetage a commencé à garder un “Comptage BMW”—au moins dix ont été refoulés, ainsi qu’une série de Mercedes-Benz.

Certains étudiants qui sont venus sur le campus ayant l’intention d’aller en classe a décidé de se joindre au piquet à la place. L’un d’entre eux était un jeune étudiant en ingénierie qui restait pendant des heures, se joignant aux chants et aux vieilles chansons syndicales.

“J’ai beaucoup participé à des piquets de grève au cours des quarante dernières années, et je dois dire que celui-ci est le plus joyeux, et aussi le plus politiquement chargé et le plus efficace que j’aie jamais vu.», a commenté le tuteur occasionnel. “Le fait que les gens construisent des barricades physiques aujourd’hui—Je veux dire, ça doit être une première. Ça me donne envie de mettre en scène une production des Mis !

La conférencière principale Nikki Wedgwood a déclaré Drapeau rouge que les deux jours elle dépensés sur la ligne de piquetage ont été “exaltant et stimulant”. “La camaraderie et la solidarité avec le personnel, les étudiants et les supporters étaient inestimables et ont rendu l’épuisement, la perte de salaire et le fait de rester debout sous la pluie plus qu’utiles. L’expérience n’a pas de prix“, dit-elle.

La direction de l’université a fait de gros efforts pour organiser les briseurs de grève. Ils ont déplacé certains cours en ligne, envoyé des e-mails aux étudiants insistant sur le fait qu’ils devaient se présenter à leurs cours en personne, et envoyé des déclarations répétées minimisant la grève. Ils ont lancé un appel aux anciens pour qu’ils assistent à une réception sur le campus et ont organisé un événement d’ambassadeur étudiant. L’équipe de direction du Centre d’enseignement de l’anglais a fait appel à du personnel occasionnel pendant les deux jours de grève en raison de la large participation du personnel du centre.

Un débat a éclaté sur la ligne de piquetage pour savoir s’il fallait bloquer les briseurs de grève qui tentaient de se frayer un chemin sur le campus. Les piquets durs étaient importants. Si un précédent ont été régler ça les croûtes ne seront pas arrêtées de saper l’action revendicative, alors les patrons serait capable de rassemblement plus de gens à casser grèves. Cela fragiliserait la capacité du syndicat à perturber le fonctionnement de l’université et dégâts la confiance des grévistes.

“Le plus le personnel de l’USyd retire son travail et plus il y a d’étudiants de l’USyd qui ne fréquentent pas l’université par solidarité avec le personnel, plus le message que nous envoyons à la direction concernant nos revendications d’entreprise est fort», a expliqué Nikki Wedgwood à Drapeau rouge suite à la grève. “L’idée des lignes de piquetage est de s’assurer que le personnel et les étudiants ne se rendent pas sur le campus pendant notre grève, principalement en convainquant les personnes qui tentent de traverser de rebrousser chemin mais, à défaut, en leur rendant difficile l’accès au campus (bien que ce ne soit pas toujours possible) ».

À l’entrée de la rue Ross, une voiture après l’autre a fait demi-tour lorsqu’elle a été confrontée au piquet du personnel et des étudiants le deuxième jour de la grève. Ceux qui étaient à pied devaient marcher loin, certains après essayant (et échouant) de faire irruption. Après environ quatre heures de cela, une masse de flics a gonflé pour briser le piquet et laisser passer une voiture.

“J’ai parcouru notre file de collègues et de membres et je me suis assuré que tout le monde comprenait que continuer à se tenir de l’autre côté de la route avec les bras liés, comme nous l’étions, pouvait signifier être accusé (physiquement) par la police et être jeté au sol.», a raconté Nick Riemer dans un post Facebook.

“Sans exception, chacun de mes fantastiques collègues—pas des militants ou des militants, juste des chercheurs et des conférenciers convaincus et du personnel professionnel avec des principes, qui savent de quel côté ils sont sur—ont tenu bon. »

Cela a donné une résolution à tout le monde sur le piquet. Ensuite, alors que la pluie tombait, le professeur de chimie Ron Clark déballa son cor français et installa un pupitre, abrité par quelques parapluies. Clark avait passé la journée à visiter le piquet de grève en distribuant des recueils de chansons et en dirigeant des interprétations de chansons du mouvement ouvrier, notamment « The Internationale » et « The Red Flag ».

À l’entrée du parc Victoria, un chercheur occasionnel qui avait été nerveux au début de la grève a prononcé un discours spontané sur la façon dont il à présent se sentait confiant et inspiré par l’énergie et le militantisme du piquet, qui avait repoussé tous les briseurs de grève et les automobilistes agressifs qui s’en approchaient.

Fred, un ouvrier du bâtiment à la retraite, est arrivé pour la grève avec sa petite-fille dans son uniforme d’école primaire. Il l’a amenée voir la ligne de piquetage sur le chemin de l’école, car, comme il l’a expliqué à Drapeau rouge, “tout le monde devrait savoir à quoi ils ressemblent”. Il lui a expliqué pourquoi les grévistes bloquaient les voitures, ce que sont les briseurs de grève et pourquoi il faut les arrêter. Puis il la porta sur son dos pour participer.

“Nous continuera de fermer l’université et de perturber les activités habituelles jusqu’à ce que la direction réponde à nos demandes“, Alma Torlakovic, socialiste et membre du personnel du comité de la branche du NTEU, a déclaré Drapeau rouge. “Nous continuerons également à faire du piquetage à l’université et à faire valoir que si vous travaillez ici et que vous soutenez notre cause, la seule façon de faire preuve de solidarité est de refuser de travailler un jour de grève..

« Nos piquets demandent aux gens : à qui côté êtes-vous? Êtes-vous du côté de la direction, qui veut réduire nos salaires et faciliter notre licenciement ? Ou êtes-vous du côté de ceux qui se bousculent pour améliorer les salaires et les conditions de chacun de nous ? »

Personnel de l’Université de Sydney sera frapper à nouveau le 24 mai.