Grève des travailleurs du secteur public en Nouvelle-Galles du Sud

Les travailleurs du secteur public de la Nouvelle-Galles du Sud se sont mis en grève aujourd’hui, exigeant une augmentation de salaire. Des chants de « 3 % ne paieront pas le loyer ! ont retenti des milliers de membres du syndicat de l’Association de la fonction publique (PSA) rassemblés devant le parlement de l’État.

Tout en remerciant verbalement les travailleurs de première ligne, le gouvernement libéral a profité de la pandémie pour attaquer les salaires. “Il y avait tellement de pression, nous ne pouvions pas travailler à domicile pendant la pandémie”, a déclaré un travailleur de soutien scolaire en grève Drapeau rouge. “Maintenant que nous sommes de retour [in schools] tout le monde que je connais au travail a eu le COVID. J’adore mon travail. Mais aimer son travail ne devrait pas être une raison pour être mal payé.

Le PSA a appelé à la grève tant attendue à la suite des actions de enseignants, infirmières et cheminots. Le syndicat couvre un mélange éclectique de travailleurs de domaines tels que la Bibliothèque d’État, les parcs nationaux, les employés de bureau des agences d’État, l’administration scolaire et le personnel de soutien, le personnel des musées et des galeries, les agents pénitentiaires et plus encore.

“Il s’agit de la première action revendicative de la PSA à l’échelle de l’État dont je me souvienne”, a déclaré Chris Moore, membre de la PSA depuis 23 ans. Drapeau rouge. “C’est un bon début, et combiné et coordonné avec d’autres syndicats du secteur public, comme les infirmières, les enseignants et les travailleurs des transports, il peut gagner”.

Plus d’un millier de nouveaux membres ont rejoint le syndicat depuis le déclenchement de la grève, illustrant l’appétit pour l’action.

En 2020, la Commission des relations industrielles n’a augmenté les salaires du secteur public que de 0,3 % – une baisse de salaire en termes réels – après que le gouvernement a tenté en vain d’imposer un gel complet des salaires.

Cela est venu après une décennie de salaires plafonnés. En 2011, le premier ministre libéral Barry O’Farrell a instauré un taux annuel de 2,5 % plafond salarial. Les augmentations des pensions de retraite ont été ramenées sous le plafond en 2013.

La demande de PSA est d’au moins 5,2% pour tous les travailleurs du secteur public, toute augmentation de la pension de retraite étant payée en plus.

Toujours heureux de faire leur propre nid, cette année, presque tous les membres du gouvernement NSW ont reçu une augmentation de salaire comprise entre 5 000 et 150 000 dollars. Le premier ministre Dominic Perrottet a défendu la décision, argumentant: « Si vous assumez des rôles et des responsabilités supplémentaires dans le cadre de vos fonctions parlementaires, il y a un droit supplémentaire qui est prévu à l’égard de ces rôles ».

Apparemment, cette règle ne s’applique qu’aux politiciens bien payés, pas aux travailleurs de la fonction publique.

“Les patrons ont toujours une excuse pour ne pas nous donner d’augmentation de salaire, quand les temps vont bien et quand les temps sont durs”, a déclaré Megan, une officier de soutien à l’apprentissage scolaire en grève. Drapeau rouge.

« C’est pourquoi je suis si heureux de faire partie d’une grève de milliers de travailleurs qui se lèvent et se battent pour eux-mêmes. J’ai vu mes collègues poussés à bout. J’ai vu des collègues enseignants apporter des repas surgelés parce qu’il n’y avait pas assez de temps dans la journée après des heures passées à planifier des cours pour pouvoir s’occuper d’eux-mêmes. Trop de travailleurs du secteur ont des contrats à court terme ou sont occasionnels. Pourquoi y a-t-il de l’argent pour que Perrottet se donne, à lui et à ses amis, de grosses augmentations de salaire alors que les employés du gouvernement vivent de chèque de paie en chèque de paie ? »

Une récente étude par David Peetz de l’Université Griffith a constaté que la hausse de 5,1 % de l’inflation signifie que les travailleurs du secteur public perdent des milliers de personnes sous le plafond salarial actuel. Le salaire réel d’un enseignant sur un salaire de bande deux reculera de 2 509 $ cet exercice, dans les conditions actuelles. Un ambulancier paramédical de deuxième année perdra 2 015 $, tandis qu’une infirmière autorisée sera moins bien lotie de 1 986 $.

Perrottet a fait une offre insultante cette semaine pour relever le plafond des salaires à 3 %, y compris la pension de retraite. Des milliers de syndiqués ont montré que nous n’accepterons pas une nouvelle baisse de salaire. “L’offre de 3% est totalement insuffisante”, a déclaré Chris Moore. «C’est bien en dessous de l’inflation, comprend l’augmentation des pensions de retraite et maintiendrait les salaires supprimés au-delà du secteur public. Le plafond salarial doit disparaître.

Perrottet a également offert un paiement de remerciement unique de 3 000 $ pour les travailleurs de la santé permanents – sans rien pour ceux qui ont risqué leur vie sur des contrats occasionnels ou à durée déterminée – mais refuse toujours de mettre en œuvre des ratios infirmière/patient. Un paiement unique n’augmentera pas les salaires à long terme, et l’offre étroite laisse de nombreux travailleurs du secteur public qui ont travaillé pendant le COVID, les feux de brousse, les inondations et plus encore.

Nous méritons une augmentation des salaires supérieure à l’inflation. Il faudra plus d’une journée de grève pour briser le plafond salarial. Comme l’a dit un attaquant : « Il faut une action conjointe pour être vraiment efficace. Arrêtez le transport. Toute la ville pourrait être à l’arrêt ».

Il est temps de faire la grève aux côtés d’autres syndicats du secteur public jusqu’à ce que nous gagnions.