La coalition travailliste lance une campagne de mi-mandat pour que le Sénat vote sur la loi PRO

La Worker Power Coalition, composée de plus de 40 syndicats et organisations progressistes représentant 24 millions de travailleurs aux États-Unis, a lancé une campagne avant les élections de mi-mandat de 2022 pour faire pression sur les dirigeants du Sénat démocrate et les sénateurs américains des deux partis pour qu’ils votent sur la protection de la droite. Loi sur l’organisation (PRO). S’il est adopté, le PRO Act instituera la plus grande refonte du droit du travail américain depuis le milieu du XXe siècle.

La législation interdirait les réunions d’audience captive tenues par les employeurs pour dissuader l’organisation syndicale, augmenterait les sanctions imposées aux employeurs en cas de violation des lois du travail et exigerait la divulgation rapide des contrats entre les employeurs et les consultants antisyndicaux. Il établirait également des processus de médiation et d’arbitrage pour simplifier le cheminement des nouveaux syndicats vers l’obtention d’un premier contrat. (Dans les conditions actuelles, il est courant pour les employeurs de retarder et de prolonger le processus de négociation avec une relative impunité. Comme Loi Bloomberg rapporté plus tôt cette année, “le nombre moyen de jours qu’il faut aux employeurs nouvellement syndiqués et à leurs travailleurs nouvellement syndiqués pour ratifier un premier contrat est passé à 465 jours”.) Les lois du travail actuelles aux États-Unis sont basées sur la National Labor Relations Act, qui a été adopté en 1935 et a longtemps été considéré par les experts du travail comme étant cassé, obsolète et insuffisant lorsqu’il s’agit de protéger les droits des travailleurs à organiser des syndicats aujourd’hui.

La législation a été adoptée à la Chambre des représentants en mars 2021 avec cinq républicains et tous les démocrates sauf un, le représentant Henry Cuellar (D-TX), votant pour, mais elle n’a pas encore reçu de vote au Sénat américain.

La législation interdirait les réunions d’audience captive tenues par les employeurs pour dissuader l’organisation syndicale, augmenterait les sanctions imposées aux employeurs en cas de violation des lois du travail et exigerait la divulgation rapide des contrats entre les employeurs et les consultants antisyndicaux. Il établirait également des processus de médiation et d’arbitrage pour simplifier le cheminement des nouveaux syndicats vers l’obtention d’un premier contrat.

Le sénateur Joe Manchin (D-VA) a signalé son soutien à la loi PRO, tandis que les sénateurs démocrates Kyrsten Sinema et Mark Kelly de l’Arizona et le sénateur Mark Warner (D-VA) ont refusé de soutenir la législation.

Les organisateurs et les délégations de travailleurs affiliés à la Worker Power Coalition ont rencontré des démocrates du Sénat dans des États swing tels que l’Arizona, le Colorado, la Géorgie, le New Hampshire et le Nevada, et organisent des événements pour faire pression sur les républicains du Sénat dans l’Ohio, le Wisconsin et la Floride pour qu’ils montrent leur soutien aux travailleurs en soutenant la législation.

En Floride, les organisateurs syndicaux ont poussé les sénateurs républicains Marco Rubio et Rick Scott à soutenir la législation sans grand succès. Les organisateurs ont également soutenu le challenger démocrate du sénateur Rubio en novembre, le représentant Val Demmings, qui voté pour la loi PRO à la Chambre.

« Nous travaillerons avec n’importe quel élu ; nous ne nous soucions pas des partis politiques. Ce qui nous intéresse, c’est une législation de bon sens qui soutient les gens de la classe ouvrière qui essaient de vivre le rêve américain que nous voyons de plus en plus nous échapper, et une énorme raison à cela est des élus comme Marco Rubio, qui, après des tentatives répétées au fil des ans, a refusé de nous rencontrer », a déclaré Curtis Hierro, le principal responsable législatif et politique en Floride des Communications Workers of America (CWA). « Il s’agit de l’un des textes législatifs les plus importants que nous ayons vus pour le mouvement syndical de cette génération.

Fin juillet 2022, les organisateurs et les travailleurs ont organisé un rassemblement à Orlando, en Floride, exigeant le soutien du sénateur Rubio à la PRO Act devant le bureau de Rubio. Ils ont également organisé des webinaires, des réunions et des sessions de formation politique pour éduquer les membres sur le processus législatif.

«Nous avons fait le travail d’éducation et d’organisation de nos membres au sein du syndicat, en nous assurant qu’ils sachent que d’un côté vous avez Marco Rubio, qui a littéralement été la définition d’un élu en costume vide (je suppose que la seule chose qui remplit ce costume est l’argent des entreprises américaines et de Wall Street) et qui s’oppose à l’agenda des travailleurs », a ajouté Hierro. “Ensuite, vous avez un autre candidat, le représentant Demings, qui, chaque fois qu’il est appelé à soutenir notre syndicat, à soutenir les travailleurs ordinaires, [has] répondu à cet appel.

Le 13 juillet 2022, les membres et les organisateurs du syndicat ont organisé un rassemblement devant le bureau du sénateur républicain du Wisconsin Ron Johnson à Milwaukee, exigeant qu’il cesse de s’opposer à la loi PRO. Ils soutiennent également son adversaire démocrate en novembre, Mandela Barnes.

“[It’s] il est temps de reprendre l’État et d’éduquer les gens sur la loi PRO », a déclaré Clinton Rodgers, un organisateur de la CWA à Milwaukee. Rodgers a également noté que la loi PRO «porterait un coup aux lois indépendantes sur le« droit au travail »», comme celle signée par l’ancien gouverneur du Wisconsin, Scott Walker, en 2015.

« Nous travaillerons avec n’importe quel élu ; nous ne nous soucions pas des partis politiques. Ce qui nous intéresse, c’est une législation de bon sens qui soutient les gens de la classe ouvrière qui essaient de vivre le rêve américain que nous voyons de plus en plus nous échapper.

Curtis Hierro, responsable législatif et politique principal en Floride pour les Communications Workers of America (CWA)

Les lois sur le « droit au travail » permettent aux travailleurs de récolter tous les avantages d’être représentés par un syndicat sur un lieu de travail sans devenir membre ou payer des cotisations au syndicat, ce qui a vidé les ressources internes des syndicats (et, par conséquent, leur capacité à représenter adéquatement et lutte pour les membres) et a contribué à l’épuisement de l’affiliation syndicale dans les États du « droit au travail ». La loi PRO permettrait aux syndicats de négocier des contrats pour passer outre les lois sur le « droit au travail ».

“La loi PRO permettra aux travailleurs d’avoir une voix et [will] protéger les grèves et autres manifestations et activités, et [it] rendra illégal pour les employeurs de remplacer de façon permanente les travailleurs en grève », a ajouté Rogers.

Une enquête menée en juin 2021 par Hart Research Associates dans neuf États du champ de bataille – Alaska, Arizona, Colorado, New Hampshire, Ohio, Pennsylvanie, Virginie, Wisconsin et Virginie-Occidentale – a révélé un soutien public écrasant pour la loi PRO dans chacun des États sondés d’au moins 30 points de pourcentage. Selon les résultats de l’enquête, même une majorité d’électeurs qui s’identifient comme républicains soutiennent la loi PRO.

“Dans tout le pays, les entreprises et les méga-riches bafouent les droits des travailleurs et notre liberté d’organisation”, a déclaré Jimmy Williams Jr., président de l’Union internationale des peintres et métiers connexes, qui fait partie de la Worker Power Coalition poussant pour la loi PRO. « Un vote sur la loi PRO nous montrera qui sont les vrais membres pro-travailleurs du Sénat américain. Il est grand temps que le Sénat suive l’exemple de la Chambre et adopte la loi PRO.