Les foyers de soins syndiqués ont littéralement sauvé des vies au plus fort de la pandémie

0
45

Dans le secteur de la santé, les syndicats sauvent littéralement des vies.

Depuis le début de la pandémie de COVID-19 aux États-Unis, les maisons de soins infirmiers ont été le point zéro de la maladie, représentant un décès sur six lié au COVID. Maintenant, une nouvelle étude montre que les foyers de soins syndiqués à travers le pays avaient un taux de mortalité COVID-19 inférieur de 10,8% chez les résidents que leurs homologues non syndiqués, ainsi qu’un taux d’infection COVID-19 inférieur de 6,8% parmi les travailleurs.

«Avec plus de 75 000 décès de COVID-19 parmi les résidents de maisons de retraite non syndiquées au cours de notre période d’étude, nos résultats suggèrent que la syndicalisation à l’échelle de l’industrie aurait été associée à environ 8 000 décès de résidents en moins», écrivent les auteurs de l’étude. Tel est le coût de l’hyperexploitation des travailleurs des foyers de soins et de l’action antisyndicale de certains de leurs employeurs.

L’étude, rédigée par Adam Dean, Jamie McCallum, Simeon D. Kimmel et Atheendar S. Venkataramani, et publiée dans Affaires de santéutilise les données fournies par le Service Employees International Union (SEIU) pour les quarante-huit États américains continentaux du 8 juin 2020 au 21 mars 2021. En calculant les taux de mortalité par COVID-19 parmi les résidents des maisons de retraite, les auteurs ont étudié 13 350 maisons, dont 2 242 étaient syndiqués (sans surprise, le Nord-Est avait le pourcentage le plus élevé de foyers de soins syndiqués, tandis que le Sud avait le plus bas).

Il y avait 90.870 morts COVID-19 parmi les résidants de ces maisons au cours de la période d’étude, et la différence d’union était significative. Selon l’étude : « Le taux moyen de mortalité par COVID-19 des résidents était de 0,25 pour 1 000 jours-résidents ; dans les 11 108 foyers de soins non syndiqués, il était de 0,35 pour 1 000 jours-résidents.

En ce qui concerne les taux d’infection au COVID-19 des travailleurs des foyers de soins, «le taux moyen d’infection au COVID-19 des travailleurs était de 1,66 pour 1 000 jours-travailleurs; dans les 11 147 foyers de soins non syndiqués, il était de 2,21 pour 1 000 jours-travailleurs » (ici, les auteurs ont utilisé une cohorte légèrement différente de foyers de soins, en fonction des foyers qui ont déclaré les données d’infection des travailleurs). Notamment, les auteurs ont constaté que la différence syndicale était la plus faible dans le Sud, en émettant l’hypothèse qu’il s’agit d’un produit des lois sur le droit au travail qui affaiblissent les quelques syndicats qui existent dans les maisons de retraite du Sud.

Pourquoi y a-t-il une telle différence dans les résultats du COVID-19 entre les foyers de soins syndiqués et non syndiqués ?

“C’est assez simple – plus nous sommes en sécurité, plus ils sont en sécurité”, a déclaré Rosalind “Ros” Reggans, une infirmière auxiliaire certifiée de Chicago, aux auteurs de l’étude. “Et avec un syndicat, vous avez plus [personal protective equipment], vous pouvez obtenir un jour de congé si vous êtes malade, vous obtenez plus de salaire COVID. . . vous pouvez négocier avec votre superviseur face à face pour que les choses fonctionnent. Tout cela aide également les résidents, car nous ne les infectons pas autant si nous avons de meilleures normes pour nous-mêmes.

Les syndicats aident les travailleurs à parler des dangers sur le lieu de travail et suggèrent des améliorations avec moins de crainte de représailles. Un syndicat offre une voix collective et une infrastructure pour soulever des préoccupations. Dans les maisons de soins infirmiers pendant une pandémie, où les enjeux pourraient difficilement être plus élevés, cela signifiait que les travailleurs pouvaient également faire pression pour des politiques qui se protégeaient mieux, ce qui à son tour protège mieux les résidents. Une maison de retraite syndicale qui garantit que les travailleurs disposent d’un équipement de protection individuelle (EPI) adéquat et des congés de maladie payés et des niveaux de personnel nécessaires pour permettre aux travailleurs malades de s’isoler ralentira la propagation de la maladie à l’intérieur de l’établissement, tant parmi les travailleurs que les résidents.

Des études antérieures sur les établissements de soins de santé ont révélé une relation positive similaire entre les syndicats et les résultats pour la santé. En 2020, les auteurs de l’étude ont découvert que les maisons de retraite syndiquées de New York avaient un taux de mortalité des résidents inférieur de 30% au printemps 2020. Leur étude de 2022 étend ces résultats. Cela est également cohérent avec une étude de 2016 qui a révélé que les hôpitaux avec une élection syndicale réussie surpassent ceux avec un échec sur «douze des treize résultats potentiellement sensibles pour les infirmières», les changements les plus importants se produisant l’année de la syndicalisation.

De même, le regard de l’écrivain Jay Caspain Kang sur la réponse à la pandémie de la région de la baie en janvier 2021 a montré à quel point les bas salaires dans les maisons de soins infirmiers – en particulier pour les infirmières auxiliaires certifiées, qui en Californie gagnent en moyenne 30 000 $ par an – ont accéléré la propagation du virus. Les travailleurs incapables de se débrouiller avec le salaire offert dans un foyer occupent un deuxième et un troisième emploi dans d’autres foyers. À leur insu, des travailleurs contagieux sont devenus des vecteurs de la COVID-19. Le manque de personnel était également un élément clé de l’histoire : dans une maison qui n’emploie pas suffisamment de personnes, les infirmières asymptomatiques mais positives au COVID seront contraintes de continuer à travailler. De plus, une maison sans personnel adéquat n’offrira pas les soins requis pendant une pandémie, ce qui entraînera de pires résultats une fois que les résidents auront attrapé la maladie.

Comme Kang l’écrit à propos d’une étude de 2020 sur la transmission du COVID-19 et les maisons de retraite, “Une maison de retraite qui ne comptait pas sur du personnel partagé pourrait réduire les infections de quarante-quatre pour cent.” Bien que les syndicats ne parviennent pas toujours à garantir des niveaux de dotation sûrs et un salaire décent pour les travailleurs, les travailleurs ont peu de chances de résoudre ces problèmes, en particulier dans les maisons de retraite à but lucratif, sans eux.

“Alors que les infections au COVID-19 continuent d’affecter les maisons de retraite, les établissements sans syndicat peuvent être particulièrement vulnérables aux mauvais résultats pour les patients et les travailleurs”, écrivent les auteurs de la nouvelle étude. La pandémie se poursuit et les maisons de soins infirmiers sont toujours des centres non seulement d’épidémies de COVID-19, mais aussi de décès, remplis comme ils le sont des personnes les plus vulnérables de la société. La syndicalisation de ces installations est une nécessité, et maintenant il ne fait aucun doute que tout employeur qui lutte contre de tels efforts donne la priorité aux profits et au contrôle de la vie non seulement des travailleurs, mais aussi des résidents.



La source: jacobinmag.com

Cette publication vous a-t-elle été utile ?

Cliquez sur une étoile pour la noter !

Note moyenne 0 / 5. Décompte des voix : 0

Aucun vote pour l'instant ! Soyez le premier à noter ce post.

Laisser un commentaire