Les travailleurs derrière le premier syndicat historique d’Amazon expliquent comment ils l’ont fait

Fin mars, les travailleurs de l’usine JFK8 d’Amazon sont entrés dans l’histoire : ils ont voté en faveur d’un syndicat. Une grande partie de la couverture médiatique de leur victoire étonnante ne parvient pas à capturer le chemin de deux ans vers la victoire, du licenciement public par Amazon de l’organisateur Chris Smalls en 2020 à la campagne antisyndicale bruyante de la société. Mais maintenant que les organisateurs d’Amazon Labour Union (ALU) ont repris une entreprise de plusieurs milliards de dollars et ont gagné, ils sont impatients de partager leurs stratégies gagnantes avec les travailleurs qui cherchent à se syndiquer.

Dans une conversation avec jacobin le contributeur Eric Blanc (et l’invité Bernie Sanders, dont les remarques peuvent être lues ici), les organisateurs de l’ALU Michelle Valentin Nieves, Chris Smalls et Angelika Maldonado offrent leurs points de vue sur les tactiques qui les ont aidés à renforcer la solidarité, à créer une culture florissante de l’organisation et à convaincre leurs collègues de travail pour soutenir le syndicat. Tout au long de la discussion, animée par jacobin et le comité d’organisation d’urgence en milieu de travail, ils soulignent que ces tactiques peuvent être appliquées avec succès sur les lieux de travail à travers le pays, ce qui permet la création d’un mouvement beaucoup plus important. La discussion complète peut être visionnée sur la chaîne YouTube de Jacobin.