L’argent compte pour les grèves | rs21

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Avec un nombre croissant de grèves et la nécessité de prendre plus que des mesures symboliques pour gagner, le soutien financier aux grévistes est vital. Ian Allinson soutient que les grévistes et les partisans doivent prendre au sérieux la collecte de fonds et explique comment le processus peut contribuer à propager la syndicalisation et la résistance à davantage de travailleurs.

Piquet du syndicat des conducteurs de train de l’ASLEF à la gare de Kings Cross à Londres le 30 juillet 2022. Crédit photo : Steve Eason

Il est important pour nous tous que la vague actuelle de grèves réussisse. Cela a déjà incité plus de gens à se syndiquer et à penser à se syndiquer ou à agir eux-mêmes. Plus il y aura de ces grèves qui gagneront, plus nous pourrons créer un élan et plus il sera facile d’obtenir de grands « oui » lors d’autres scrutins, ce qui contribuera à créer un effet boule de neige.

Mais cela ne va pas être facile – en particulier pour les grèves plus importantes. Le Syndicat des travailleurs de la communication (CWU) a annoncé une escalade de son différend avec Royal Mail, avec encore dix-neuf jours de grève chronométré pour frapper la période pré-Noël. Il est clair que les syndicats des chemins de fer auront besoin d’une escalade importante pour gagner, notamment en raison des efforts du gouvernement pour empêcher les ententes entre les employeurs et les syndicats.

De nombreux travailleurs sont déjà en difficulté financière – c’est l’un des moteurs de cette mini-vague de grève. Les travailleurs ne peuvent pas se permettre ne pas frapper. Mais beaucoup craignent qu’une action symbolique soit un gaspillage d’argent inutile, et ils ne peuvent pas non plus se permettre une grève soutenue. Un plan crédible pour gagner doit inclure un soutien financier pour une action soutenue.

Alors que certains syndicats tels que Unite et UNISON peuvent offrir un niveau important d’indemnité de grève (argent versé aux membres lorsqu’ils sont en grève), cela n’est pas possible pour tous les syndicats. Le RMT et le CWU sont impliqués dans des conflits affectant la majeure partie de leurs membres, il leur est donc impossible de fournir une indemnité de grève significative. Unite se vante de son fonds de grève de 40 millions de livres sterling, mais si ses millions de membres frappaient tous en même temps, ce ne serait que 40 livres sterling chacun.

Ainsi, même si les fonds de grève peuvent jouer un rôle important, en particulier pour les syndicats dont les membres sont diversifiés sur le plan industriel et un grand nombre d’unités de négociation distinctes, nous ne pouvons pas compter sur eux pour permettre toutes les victoires dont nous avons besoin. Il convient également de rappeler que les fonds de grève centralisés ont parfois été utilisés par les directions syndicales dans le passé pour contrôler les membres en menaçant de retirer leur soutien financier.

L’alternative à la dépendance aux seules caisses de grève est la solidarité. Les grèves récentes ont reçu un énorme soutien du public. Mais comment traduire le soutien passif en solidarité active ? Bien sûr, la meilleure solidarité n’est pas financière, elle est pratique. La classe ouvrière a toujours été plus forte lorsque nous nous soutenons les uns les autres – que ce soit les postiers qui refusent de traiter le courrier vers le Grunwick usine de traitement de photos, des ingénieurs en grève pour exiger des salaires plus élevés pour les travailleurs de la santé ou pour stop aux armes au Chili de Pinochet, ou des conducteurs de train refusant de transporter du charbon pendant la grève des mineurs. La législation antisyndicale tente de dissuader une telle solidarité, et elle est rare aujourd’hui, bien qu’il y ait des exceptions, comme la solidarité des dockers à Southampton et des ports internationaux avec les grèves à Felixstowe et Liverpool. Une telle solidarité peut permettre de régler rapidement les différends et réduire le besoin d’aide financière.

Le fondement de ces actions glorieuses réside dans la reconstruction de traditions de solidarité qui ont été érodées pendant des décennies où les actions de grève ont été rares. Nous voyons déjà un nombre croissant de travailleurs visiter les lignes de piquetage les uns des autres, ce qui aide les travailleurs à échanger des leçons et à créer des réseaux vitaux. La collecte de fonds pour les grèves peut aider à faire passer cela au niveau supérieur.

Que peuvent faire les grévistes ?

Les grévistes eux-mêmes ont un rôle clé dans la collecte de fonds. Les travailleurs sont souvent timides à l’idée de demander de l’argent, pensant que c’est comme demander la charité ou mendier, en particulier lorsque nous sommes conscients qu’il y a généralement des gens plus mal lotis que nous. Mais la solidarité n’est pas charité ou don. Cela renforce les deux parties. En demandant la solidarité, les grévistes aident d’autres travailleurs et renforcent le mouvement dans son ensemble.

La première étape consiste à créer un fonds de grève. Vous pouvez utiliser un compte de branche syndicale, un compte complètement compte séparé, ou persuader une organisation locale de confiance, comme un conseil des métiers, de gérer le fonds pour vous. Quel que soit le compte que vous utilisez, assurez-vous de conserver des enregistrements appropriés et de pouvoir rendre compte de ce qui est entré et de la manière dont il est utilisé. Soyez clair qui peut décider de dépenser une partie de l’argent et comment ils sont responsables. Gardez le contrôle du fonds aussi près que possible des grévistes. J’ai vu des conflits où des sommes importantes ont été versées sur le compte régional d’un syndicat – et les grévistes n’en ont jamais vu qu’après la fin du conflit.

La deuxième étape consiste à faire connaître comment les gens peuvent y contribuer. Les gens ont besoin d’informations précises et complètes pour effectuer des paiements en ligne – le nom du bénéficiaire, le numéro de compte, le code de tri et si la banque considère cela comme un compte personnel ou professionnel. Soyez clair si les donateurs doivent utiliser une référence particulière pour s’assurer que l’argent va là où il devrait, ou s’ils doivent envoyer un e-mail à quelqu’un pour donner des détails sur l’origine du don, etc. C’est une bonne idée de fournir des détails, y compris une adresse postale, pour que les gens envoient des chèques. Il existe encore de nombreuses sections syndicales qui ne peuvent pas effectuer de paiements en ligne. Créez un graphique qui peut être partagé en ligne avec les détails de l’objet de l’appel et comment faire un don. Frappez un simple dépliant ou une lettre décrivant le différend, demandant de l’aide et expliquant comment les gens peuvent contribuer. Rendez-le disponible en ligne et en version papier et assurez-vous que les grévistes les emportent partout où ils vont. Demandez à d’autres organisations de diffuser largement votre appel à l’aide. Certaines organisations, même si elles disposent de beaucoup d’argent, ne feront pas de dons à moins qu’elles ne reçoivent directement une demande par courrier ou par e-mail – alors demandez !

La troisième étape consiste à collecter de l’argent. La chose la plus élémentaire est d’avoir des seaux sur les lignes de piquetage afin que les personnes qui vous soutiennent puissent y mettre de l’argent. Un financement participatif peut être un moyen facile d’aider de nombreuses personnes à contribuer. Ci-dessous, j’explique d’autres façons de collecter des fonds, y compris les collectes, les prélèvements et le travail de délégation.

La quatrième étape consiste à être clair sur la façon dont vous allez utiliser l’argent. Voulez-vous juste payer un peu à tout le monde ? L’argent servira-t-il à nourrir tous les piquets chaque jour? La priorité est-elle de couvrir les frais de déplacement des personnes qui assistent aux piquets de grève et à d’autres événements afin qu’ils n’aient pas à débourser? Est-ce que les travailleurs prioritaires qui ont peut-être adhéré trop récemment sont éligibles à une indemnité de grève officielle ? (Cela peut être un problème dans certains syndicats, même si c’est un énorme coup de pouce pour que de nouveaux membres se joignent à une grève.) les membres recevront?

De meilleures façons de collecter des fonds

Si vous ne récoltez des fonds que par des dons d’individus ou d’organismes syndicaux officiels, vous ne faites qu’effleurer la surface de ce qui est possible. Les contributions individuelles ont un potentiel limité d’apprentissage et de renforcement de l’organisation. Les décisions des organes syndicaux officiels de faire des dons impliquent généralement relativement peu de personnes – les principaux militants qui occupent des postes ou assistent aux réunions. Si nous pouvons impliquer des couches plus larges de travailleurs dans la solidarité collective, cela permet non seulement de récolter beaucoup plus d’argent, mais renforce les donateurs autant que les bénéficiaires.

Les supporters peuvent effectuer une collecte autour d’un lieu de travail, d’un lotissement ou d’un groupe communautaire. C’est plus facile avec une feuille de collecte. Cela ressemble un peu à une pétition, avec un espace pour le nom et peut-être d’autres informations pertinentes telles que les coordonnées ou le service. Si vous créez le vôtre, vous pouvez l’adapter au groupe auprès duquel vous collectez, afin de faciliter le suivi des contributions. Si les grévistes sont bien organisés, ils en ont peut-être produit un que vous pouvez utiliser. Commencez toujours par apporter votre propre contribution et faites-en autant que vous pouvez vous le permettre. Ensuite, adressez-vous à une ou deux personnes dont vous êtes sûr qu’elles apporteront également des contributions décentes, avant de faire le tour de tous les autres. Cela contribue à susciter des attentes. Faites le total de ce que vous avez collecté et, si possible, faites en sorte que d’autres travailleurs vous accompagnent pour le remettre aux grévistes. Si vous n’y arrivez pas, prenez au moins une photo d’un groupe d’entre vous ensemble que vous pourrez emporter avec l’argent. Obtenez des photos de vous en train de le remettre et faites-en part à tous ceux qui ont contribué. Ce processus vous donne l’occasion de discuter d’une grève avec des collègues, afin que les gens soient informés et s’en inspirent.

Une autre façon de faire une collecte est d’annoncer à l’avance un jour où elle aura lieu, afin que les travailleurs sachent apporter de l’argent, puis ayez quelques-uns d’entre vous, idéalement avec des grévistes, sur la porte pour collecter de l’argent dans des seaux. Ma meilleure expérience dans ce domaine a été de rassembler à l’extérieur de mon lieu de travail des pompiers en grève qui ont apporté un appareil (plus communément appelé camion de pompiers).

Vous pouvez inviter des grévistes à venir parler lors d’une réunion pour expliquer leur différend, puis faire une collecte – même si la réunion s’accorde sur un don officiel. Les conférenciers invités animent les réunions et aident les gens à apprendre des combats des autres, les préparant à combattre les leurs.

Les grévistes peuvent accélérer ces processus en s’engageant dans ‘travail de délégation‘. Cela consiste à envoyer des délégations (petits groupes de grévistes) sur le point de recueillir des soutiens. Vous pouvez visiter les lieux de travail locaux et les réunions de branche ; assister à des conférences, réunions, manifestations, rassemblements et autres événements ; visiter les bureaux syndicaux et les centres de formation.

Dans la plupart des conflits, une pression énorme s’exerce sur les militants clés, qui travaillent beaucoup plus dur que lorsqu’ils sont au travail. Cela peut conduire à une réticence à organiser le travail de délégation en raison de préoccupations concernant la charge de travail et du fait que la plupart des gens trouvent l’idée de parler en public intimidante. Je recommanderais de prendre l’approche inverse. Arrangez-vous tellement que les militants clés ne peuvent tout simplement pas le faire, et d’autres membres doivent intervenir. Au cours d’une grève locale à laquelle j’ai participé, nous avons envoyé des délégations dans tout le pays. En une journée, nous avions sept équipes différentes à l’échelle locale et nationale. Les personnes qui y ont participé ont été étonnées de l’accueil qu’elles ont obtenu et ont eu les yeux ouverts sur la solidarité disponible.

La prochaine étape d’une collecte est un prélèvement, où les travailleurs conviennent d’un montant qu’ils verseront chaque jour de paie. Vous pouvez créer une feuille de prélèvement semblable à une feuille de collecte, mais comportant une colonne pour chaque période de paie. Vous persuadez des collègues de s’engager à contribuer, puis faites le tour et récupérez l’argent chaque jour de paie. Il s’agit d’un outil essentiel pour les litiges plus longs où une collecte unique n’est pas suffisante. Il vous permet de discuter en continu de l’évolution d’un conflit avec les travailleurs.

Si la grève pour laquelle vous sollicitez des soutiens implique des travailleurs à différents endroits (par exemple, les bureaux locaux de Royal Mail), vous voudrez peut-être vous «jumeler» avec un lieu de travail particulier, afin de pouvoir nouer des relations au fil du temps, ce qui renforcera la solidarité. Beaucoup de gens auront vu dans le film fierté comment les lesbiennes et les gays soutiennent les mineurs jumelés avec un village minier du sud du Pays de Galles et comment le processus de solidarité a changé toutes les personnes impliquées.

Nous sommes confrontés à de nouvelles difficultés dans la collecte de fonds. Beaucoup de gens n’ont pas d’argent liquide sur eux, vous devrez donc peut-être demander aux gens de vous payer en utilisant PayPal ou quelque chose de similaire. Le travail à distance et à domicile rend plus difficile la gestion des collectes, mais rappelez-vous que les collectes et les prélèvements sont fondamentalement basés sur des conversations en tête-à-tête et que celles-ci se produisent toujours même si les gens ne sont pas face à face. Alors que le mouvement reconstruit les traditions perdues de solidarité, nous devons partager nos expériences d’adaptation à la vie moderne.

Ian Allinson est membre de rs21, militant syndical de longue date et auteur de Les travailleurs peuvent gagner ! Guide d’organisation au travail qui contient beaucoup plus d’informations sur la façon de construire la solidarité et son rôle dans la victoire des conflits.

La source: www.rs21.org.uk

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