Plus de 80% des rapports de police établis par des patrons contre leurs femmes de chambre ne conduisent pas à des accusations, selon un groupe de défense des droits.
Singapour – Les employeurs singapouriens utilisent le système judiciaire comme un “outil” pour menacer et contrôler les travailleurs domestiques, avec plus de 80% des rapports de police faits par les patrons contre leurs femmes de chambre qui n’entraînent pas d’accusations, selon un nouveau rapport.
Les employeurs de la cité-État d’Asie du Sud-Est détiennent un pouvoir “sans précédent” sur les travailleurs domestiques, qui sont désavantagés dans le système de justice pénale en raison de leur statut précaire de titulaires de permis de travail, selon le rapport du groupe de défense des droits Organisation humanitaire pour l’économie des migrations ( MAISON).
Selon le rapport, les travailleurs domestiques accusés d’un crime sont généralement empêchés de continuer à travailler et peuvent être interdits d’emploi futur à Singapour après avoir reçu un avertissement de la police, bien qu’ils n’aient jamais été reconnus coupables d’une infraction.
« Il est important de noter que les résultats démontrent comment la police et le système de justice pénale sont utilisés comme une menace et un outil punitif – et souvent de représailles – contre les travailleurs domestiques migrants », a déclaré HOME dans le rapport.
HOME a basé ses conclusions sur 100 cas impliquant des travailleurs domestiques migrants qui ont séjourné dans son refuge et ont été accusés de crimes entre 2019 et 2022.
HOME a compilé le rapport, qui a été publié la semaine dernière, en réponse au cas très médiatisé de l’ancien employé de maison Parti Liyani, qui a été accusé d’avoir volé pour 30 000 dollars singapouriens (22 103 $) d’articles à l’ancien président du Changi Airport Group, Liew Mun Leong. et sa famille.
La condamnation pour vol de Parti en 2019 a été annulée par la Haute Cour en septembre 2020. En avril, le fils de Liew, Karl, a été condamné à deux semaines de prison pour avoir menti pendant le procès du travailleur domestique.
HOME a déclaré que l’accusation la plus courante contre les travailleurs domestiques présentée dans le rapport était le vol, dont la plupart des cas étaient “de nature mineure”.
Dans un cas, un employeur a signalé sa femme de ménage à la police pour avoir prétendument volé 10 dollars singapouriens (7,30 $)
“Les accusations de vol peuvent être portées très facilement, nécessitent peu ou pas de preuves et n’ont pas d’impact négatif sur les employeurs (quel que soit le résultat), tout en ayant des résultats disproportionnés et potentiellement désastreux pour les travailleurs domestiques migrants”, indique le rapport.
La violence physique était la deuxième plainte la plus courante, représentant 13 % des cas impliquant des travailleurs domestiques migrants.
Dans l’ensemble, seulement 18% des signalements ont conduit à des accusations criminelles. Trente-six pour cent n’ont abouti à aucune autre action et 43 pour cent à un « avertissement sévère », que les autorités peuvent émettre à leur discrétion au lieu de poursuites.
De lourdes conséquences
Bien que la plupart des plaintes n’aboutissent pas à une condamnation pénale, les travailleurs domestiques peuvent subir de lourdes conséquences d’une simple accusation.
HOME a déclaré que les femmes de chambre accusées passaient en moyenne quatre mois au refuge du groupe et que les allégations leur infligeaient de graves tensions financières et psychologiques ainsi qu’à leurs familles restées au pays.
HOME a déclaré que les aides peuvent également faire face à des “accusations de vengeance” après avoir quitté leur lieu de travail.
Dans un cas mis en évidence dans le rapport, une employée de maison, qui a demandé de l’aide dans un refuge HOME après s’être vu refuser le rapatriement pendant un an, a été accusée d’avoir volé de l’argent lorsqu’elle est retournée chez son ancien employeur pour récupérer ses affaires.
L’assistant a été contraint de rester à Singapour pendant neuf mois supplémentaires en attendant le résultat de l’enquête, qui s’est conclue sans suite.
Dans son rapport, HOME a recommandé que les travailleurs domestiques qui coopèrent aux enquêtes soient autorisés à continuer à travailler et que ceux qui ont reçu des avertissements sévères ne soient pas interdits d’emploi à l’avenir.
Le groupe a également appelé à des options de logement pour les travailleurs domestiques et à une plus grande liberté de changer d’employeur.
Source: https://www.aljazeera.com/economy/2023/8/21/singapore-employers-using-police-to-control-domestic-workers-report-says
